Kreisel Electric

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Über Kreisel Electric

Das erst 2015 gegründete Unternehmen Kreisel Electric entwickelt mit ca. 120 Mitarbeitern die weltweit leichtesten und effizientesten Hochleistungsbatterien für E-Mobilität und stationäre Anwendungen. Zu den Kernkompetenzen von Kreisel Electric gehören neben eigenen Produkten Batterie-Entwicklung und -Produktion, Testing, Prototypen & Serienfertigung und Software-Entwicklung. Kreisel investiert überdurchschnittlich in Forschung und Entwicklung und sucht laufend Spezialisten zur Weiterentwicklung der eigenen Batterietechnologie. Mitarbeiter bei Kreisel Electric profitieren von einem top-modernen Firmengebäude mit Fitnessraum, Kantine und vielem mehr. Kurze Wege und die unkomplizierte Art der Mitarbeiter und Geschäftsführer machen es einfach, eigene Ideen einzubringen. 
Gestalten auch Sie mit uns die Mobilität der Zukunft.

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Kreisel Electric GmbH & Co KG
Kreiselstraße 1
4261 Rainbach i. M.
Tel: +43 7949 21 400
info(at)kreiselelectric.com
www.kreiselelectric.com

JOBS

Gründungsjahr: 2015
Mitarbeiter: 120
Branche: Automobilindustrie, Erneuerbare Energie
Schnuppern möglich
Praktikum möglich

Pluspunkte

Kantine bzw. Essenszulage
Kantine bzw. Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
kostenlose Ladestation für Elektroautos
kostenlose Ladestation für Elektroautos
Fitnessangebote
Fitnessangebote
Betriebsausflug, Mitarbeiterevents
Betriebsausflug, Mitarbeiterevents
Regelmäßige Massagetermine im Gebäude
Regelmäßige Massagetermine im Gebäude

Mein Ansprechpartner

Leitner Roxana
Kreiselstraße 1
4261 Rainbach i. M.
Tel: +43 7949 21 400 1121
careers(at)kreiselelectric.com
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Aktuelle Angebote bei Kreisel Electric

Jobangebote

Als Technischer Projektleiter begleitest du spannende Entwicklungsprojekte im Bereich E-Mobility. Du bist der technische Experte und behältst während der gesamten Projektlaufzeit vor allem die technische Komponente im Blick. Zudem koordinierst du das gesamte Projektteam und sorgst für die Einhaltung der Projektziele, -kosten und -termine. Deine Fähigkeit, zwischen internen Abteilungen, der Geschäftsführung und dem Kunden zu koordinieren, runden dein Profil ab.

 

DEINE AUFGABEN

  • Technische Begleitung von innovativen Kundenprojekten im Bereich elektrische Antriebssysteme

  • Verantwortlich für die technische Betreuung des Projektes über den gesamten Projektzyklus

  • Definition und Einhaltung des Projektzeitplanes und –budgets sowie Verantwortung für die Erreichung der Projektziele

  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen wie Entwicklung, Qualitätsmanagement, Produktion, Sales, etc.

  • Zentraler Ansprechpartner für Kunden bei technischen Fragestellungen

  • Ressourcenplanung und Projektdokumentation

  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und Abläufe

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik o. Ä.

  • Berufserfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise im Automotive-Bereich

  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ausgezeichnete Präsentations- und Moderationsfähigkeiten

  • Hohe Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierung

  • Proaktiver Teamplayer mit Hands-On Mentalität

  • Reisebereitschaft (25 %)

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten

  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen

  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit

  • Mitarbeit bei herausfordernden Projekten im Bereich E-Mobility

  • Möglichkeit, Ideen aktiv einzubringen und rasch umzusetzen

  • Zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Fitnessbereich

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

 

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 52.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.

 

PDF Zusammenfassung

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DEINE AUFGABEN

  • Durchführung von stationären und transienten CFD Simulationen
  • Unterstützung bei Systemvalidierungen und bei der Verbesserung von Simulationsmodellen
  • Thermodynamische Auslegung von Kühlkreisläufen
  • Eigenständige Durchführung von (Teil-)Projekten
  • Erstellung von Tools und Templates für die Vorentwicklung und Projektierung
  • Koppelung von 3D und 1D Simulationsmethoden
  • Präsentation der Ergebnisse intern und bei Kunden

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (FH/Uni) mit Schwerpunkt in Maschinenbau, Mathematik, Physik o. Ä.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der CFD Simulation
  • Fundierte Kenntnisse in einschlägigen Simulationsprogrammen  (z.B. Simulia - 3DExperience, StarCCM+)
  • Gutes Verständnis für Thermodynamik und Strömungsmechanik
  • Programmierkenntnisse (Python) von Vorteil
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Hohes Maß an Lösungsorientierung sowie sehr gute analytische Fähigkeiten
  • Teamplayer mit strukturiertem, genauem und eigenverantwortlichem Arbeitsstil

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten
  • Flache Hierarchien und schnelle Umsetzungsmöglichkeiten von kreativen Ideen
  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit
  • Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
  • Weitere Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Fitnessbereich

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende, verantwortungsvolle  Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

Wir bieten dir abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung ein attraktives, marktkonformes Gehalt. Dieses liegt deutlich über dem gesetzlichen KV-Mindestgehalt von jährlich EUR 42.000 (auf das wir aus gesetzlichen Gründen hinweisen müssen).

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Mit deinem aktiven Beitrag unterstützt du uns dabei, innovative Ideen in die Realität umzusetzen und die Geschichte der Mobilität neu zu schreiben. Du begleitest spannende Projekte im eMobility-Bereich von der ersten Idee bis zur Serienreife und glänzt dabei nicht nur durch dein Fachwissen, sondern auch durch dein Engagement und deine Leidenschaft für neue Technologien.

DEINE AUFGABEN

  • Entwicklung, Auswahl und Auslegung elektrischer Komponenten für Batterie- und Gesamtsysteme für Elektrofahrzeuge

  • Eigenständige Planung, Auswertung und Dokumentation von Versuchen und Testaufbauten

  • Spezifikation und Durchführung von entwicklungsrelevanten Prüfungen

  • Begleitung von Projekten vom ersten Prototypen bis zur Serienreife

  • Aktive Mitarbeit in interdisziplinären Projekten

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Mechatronik, Technische Physik o. Ä.

  • Einschlägige Berufserfahrung in der Automobilindustrie und / oder im Bereich Batteriesysteme von Vorteil

  • Gute Anwenderkenntnisse in CAD-Programmen wünschenswert

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Lernbereite Persönlichkeit mit hohem Maß an Eigeninitiative und Organisationsgeschick

  • Proaktiver Teamplayer mit guten analytischen Fähigkeiten

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten

  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen

  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit

  • Möglichkeit, Ideen aktiv einzubringen und rasch umzusetzen

  • Zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Fitnessbereich

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende, verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist ​an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. ​

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 37.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.

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Als Applikationsingenieur bist du ein Mitglied im Entwicklungsteam für das Batteriemanagementsystem (BMS) und maßgeblich an der Konzeptionierung und Umsetzung innovativer Batteriesysteme beteiligt. In dieser Rolle bist du ein zentrales Bindeglied zwischen den Entwicklungsabteilungen und bei der Verwirklichung effizienter und sicherer Batteriesysteme involviert. Gemeinsam mit dem Kunden realisierst du spannende Projekte vom ersten Prototypen bis hin zur Serienentwicklung.

DEINE AUFGABEN

  • Erfassung der projektspezifischen Requirements an das BMS
  • Mitarbeit bei der Entwicklung neuer BMS Funktionalitäten
  • Design, Spezifikation und Evaluierung der E/E Architektur für Batteriesysteme
  • Verantwortlich für die projektspezifische Parametrierung des BMS
  • Implementierung und Inbetriebnahmen bei Projekten
  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Kunden sowie mit internen Abteilungen

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (FH/Uni) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Elektronik o. Ä.
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HV-Batterien und/oder Batteriemanagementsysteme
  • Idealerweise Erfahrung mit Kommunikationsschnittstellen in der Automobilindustrie
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Lernbereite Persönlichkeit mit hohem Maß an Eigeninitiative und Organisationsgeschick
  • Proaktiver Teamplayer mit guten analytischen Fähigkeiten

 

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten
  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit
  • Mitarbeit bei herausfordernden Projekten im Bereich eMobility
  • Möglichkeit, Ideen aktiv einzubringen und rasch umzusetzen
  • Zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 40.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.

 

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DEINE AUFGABEN

  • Verdrahtung elektrotechnischer Komponenten einer Kreisel-Batterie​

  • Aufbau und Assemblierung von Batterien​

  • Lesen von Stromlauf- und Detailplänen sowie technisches Grundverständnis

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker, Elektroinstallateur, Mechatroniker o. Ä.​

  • Führerschein der Klasse B​

  • Gute PC-Kenntnisse (MS-Office)  sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse​

  • Selbständiger und genauer Arbeitsstil​

  • Analytische Denkweise, hohe Belastbarkeit und Flexibilität​

  • Hohes Qualitätsbewusstsein​

  • Schichtbereitschaft

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten​

  • Flache Hierarchien und schnelle Umsetzungsmöglichkeiten von kreativen Ideen​

  • Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen​

  • Weitere Benefits: Mittagessen, Staufreie Anreise, Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. ​

​Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei € 2.293,08. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.

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Als mechanischer Konstrukteur bist du ein Mitglied der Konstruktionsabteilung und zuständig für die Auslegung von Komponenten im Bereich Batterie- und Gesamtsysteme (Fahrzeuge, Boote, Batteriemodule…). Zusätzlich übernimmst du die fachliche Führung deines Projektteams und begleitest spannende Entwicklungsprojekte vom ersten Prototypen bis hin zur Serienreife.

DEINE AUFGABEN

  • Eigenständige Konstruktion und Auslegung von Komponenten und Baugruppen im Bereich Batterie- und Gesamtsysteme
  • Projektbegleitung von der Idee bis zur Serienfreigabe inklusive fachliche Führung
  • Regelmäßige Abstimmung und Zusammenarbeit mit Lieferanten und Fremdfirmen sowie internen Fachabteilungen
  • Auswertung und Umsetzung von Versuchsergebnissen
  • Eigenständige Abwicklung von Konstruktionsänderungen
  • Mitarbeit bei der Gestaltung von internen Prozessabläufen
     

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL / FH / Uni) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Mechatronik o. Ä.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion, idealerweise im Automotive-Bereich
  • Erfahrung in der Serienentwicklung von Produkten
  • Ausgezeichnete Kenntnisse im 3D CAD (Catia V5/V6)
  • Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen elektrische Antriebssysteme, erneuerbare Energien oder Speicher- und Batteriesystemen
  • Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstarker Teamplayer mit hohem Maß an Eigeninitiative

WIR BIETEN

  • Integration in ein engagiertes und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten
  • Herausfordernde Tätigkeit mit hohem Gestaltungsfreiraum
  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit
  • Mitarbeit bei innovativen Projekten im Bereich eMobility
  • Möglichkeit, Ideen aktiv einzubringen und rasch umzusetzen
  • Zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 40.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.

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DEINE AUFGABEN

  • Fertigung von Batteriemodulen

  • Montage von Batterypacks

  • Produktspezifische Qualitätskontrollen ( z.B. Dichtheitstests, Visioüberprüfungen, …)

  • Bedienung diverser Fertigungsmaschinen (z.B. Laser, CNC-Fräse, …)

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung

  • Führerschein der Klasse B  (E zu B von Vorteil)​

  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse​

  • Hohe Belastbarkeit und Flexibilität

  • Selbständiger und genauer Arbeitsstil

  • Hohes Qualitätsbewusstsein​

  • Strukturierte Arbeitsweise

  • Schichtbereitschaft

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten​

  • Flache Hierarchien und schnelle Umsetzungsmöglichkeiten von kreativen Ideen​

  • Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen​

  • Weitere Benefits: Mittagessen, Staufreie Anreise, Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende, verantwortungsvolle  Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

Wir bieten dir abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung ein attraktives, marktkonformes Gehalt. Dieses liegt deutlich über dem gesetzlichen KV-Mindestgehalt von jährlich EUR 27.500,00 (auf das wir aus gesetzlichen Gründen hinweisen müssen).

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Als Haustechniker bist du unser Allroundtalent und kümmerst dich um alle infrastrukturellen und gebäudetechnischen Belange. Zusätzlich bist du der Brandschutzbeauftrage im Haus und unterstützt auch in der Produktion, wenn Not am Mann ist. Dein handwerkliches Geschick und deine zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise machen dich als Facility Manager besonders erfolgreich.

DEINE AUFGABEN

  • Objektbetreuung & Instandhaltungsarbeiten (Wartung und Pflege prüfpflichtiger Gebäudeeinrichtungen)
  • Organisation von Wartungen, Reinigungen und Reparaturen
  • Durchführung diverser An- und Abmeldungen (z.B. Energie, Wartungsverträge, Müllentsorgung)
  • Organisation und Sicherstellung der Unterhaltsreinigung sowie des Winterdienstes
  • Brandschutzbeauftragter
  • Umbauten und Instandhaltung von Arbeitsplätzen am Standort entsprechend Vorgabe (unter Berücksichtigung arbeitsmedizinischer Richtlinien)
  • Durchführung von Botenfahrten für die Fertigung sowie Produktionstätigkeiten

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Elektriker, o. Ä.
  • Idealerweise Erfahrung im Bereich Haustechnik (HKLS und Elektrotechnik)
  • ADR-Schein sowie Führerschein der Klasse E von Vorteil
  • Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
  • Zuverlässigkeit, handwerkliches Geschick und hohe Einsatzbereitschaft

 

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten
  • Flache Hierarchien und schnelle Umsetzungsmöglichkeiten von kreativen Ideen
  • Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
  • Weitere Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende, verantwortungsvolle  Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

Wir bieten dir abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung ein attraktives, marktkonformes Gehalt. Dieses liegt deutlich über dem gesetzlichen KV-Mindestgehalt von jährlich EUR 32.000 (auf das wir aus gesetzlichen Gründen hinweisen müssen).

 

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Deine große Leidenschaft liegt in der Steuerungsprogrammierung und in der Entwicklung von maschinennahen Applikationen? Du suchst ein Umfeld, in welchem du zukunftsorientierte und innovative Produkte entwickeln kannst? Dann bist du in unserem Team genau richtig!

DEINE AUFGABEN

  • Entwicklung und Betreuung von kundenspezifischen Steuerungsprogrammen sowie anwenderorientierter HMI Lösungen für unsere Ladeinfrastruktur

  • Entwurf von individuellen Softwarekonzepten basierend auf den Kundenanforderungen

  • Aktive Mitarbeit in Projektteams

  • Selbständige Abwicklung von Kundenprojekten

  • Zentraler Ansprechpartner bei technischen Fragen

  • Support des internen Vertriebsteams

 

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) mit Schwerpunkt Software Engineering, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik o. Ä. 

  • Idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

  • Know-How in der Konzeption, Programmierung und Inbetriebnahme von maschinennahen Applikationen

  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Eigenständiger Teamplayer mit hoher Kundenorientierung und Hands-On Mentalität

 

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten
  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit
  • Mitarbeit bei coolen Projekten im Bereich stationäre eMobility-Lösungen
  • Möglichkeit, Ideen aktiv einzubringen und rasch umzusetzen
  • Zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. ​​

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 45.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.​

 

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Wir sind Visionäre, Querdenker und Wegweiser und sind überzeugt von dem, was wir tun. Unser Herzblut liegt in der Batterieentwicklung - diese betreiben wir mit Leidenschaft, Begeisterung und 150 % Einsatz. Nun suchen wir einen motivierten Embedded Software Entwickler, der gemeinsam mit uns neuartige Produktideen entwickeln möchte!

DEINE AUFGABEN

  • Programmieren und testen sicherheitsrelevanter (Embedded) Software

  • Mitwirkung bei der Erstellung von Software Architekturkonzepten

  • Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Software-Komponenten

  • Technische Dokumentation

  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und dem Kunden

 

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene Ausbildung (HTL / FH / Uni) im Bereich Software Engineering, Elektrotechnik, Informatik, Automatisierungstechnik, o. Ä.

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Embedded Software Entwicklung wünschenswert

  • Erfahrung in der Kommunikation von Industriekomponenten von Vorteil

  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Selbstständiger Teamplayer mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und Hands-On Mentalität

 

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten​

  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen​

  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit​

  • Möglichkeit, Ideen aktiv einzubringen und rasch umzusetzen​

  • Zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. ​​

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 45.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.​

 

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Als Entwicklungsingenieur für die Vorprojektierung bist du für die Projektabwicklung während der Angebotsphase zuständig. Dabei ist dein Arbeitsalltag geprägt von Konzeptentwicklungen, Kosten-kalkulationen und Präsentationen beim Kunden. Mit deiner aufgeschlossenen Art, deinem fachlichen Know-How und deiner Hands-On Mentalität passt du perfekt in unser Team!

DEINE AUFGABEN

  • Konzeptentwicklung und Requirements Engineering in Abstimmung mit dem Vertrieb bzw. Kunden

  • Verantwortung für die technische, kostenmäßige und termingerechte Abwicklung der Angebotsphase

  • Durchführung der Kostenkalkulationen

  • Durchsicht und Interpretation des Lastenhefts

  • Präsentation der Ergebnisse beim Kunden

  • Regelmäßige Abstimmung mit internen Fachabteilungen sowie mit dem Kunden

  • Projektleitung in der Angebotsphase

 

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik o. Ä.

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vor-Projektierung, Projektmanagement oder Auftragsabwicklung, vorzugsweise im Automotive-Bereich

  • Erfahrung im Bereich HV-Batterien und/oder HV-Systemen

  • Gute Anwenderkenntnisse in CATIA

  • Verhandlungssicheres Englisch

  • Kreatives Kommunikationstalent mit Hands-On Mentalität und Teamgeist

  • Reisebereitschaft (20%)

 

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten​

  • Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen​

  • Flache Hierarchien und schnelle Umsetzungsmöglichkeiten von kreativen Ideen​

  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit​

  • Zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. ​

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 42.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.​

 

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Deine Verantwortung im technischen Vertrieb liegt darin, unsere Kunden aktiv zu betreuen und unsere Geschäftsbeziehungen weiter auszubauen. Wenn du unser Unternehmen nicht gerade auf Messen oder beim Kunden vor Ort repräsentierst, erarbeitest du gemeinsam mit unseren internen Fachabteilungen technische Konzepte, erstellst Angebote oder unterstützt bei Vertragsverhandlungen. Dein kompetentes Auftreten und dein Kommunikationstalent machen dich dabei besonders erfolgreich!

DEINE AUFGABEN

  • Aktive Betreuung und Weiterentwicklung der Geschäftsbeziehungen zu bestehenden Kunden und Neukunden

  • Produkt- und Konzeptpräsentation auf Messen und beim Kunden vor Ort

  • Entwicklung technischer Konzepte

  • Angebotserstellung und -präsentation beim Kunden

  • Technische Klärung von Kundenanforderungen in Abstimmung mit unseren internen Fachabteilungen

  • Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

  • Eigenständige Beobachtung des Marktes und des Wettbewerb

  • Forecast und Reporting sowie Dokumentation der Aktivitäten

 

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik,  o. Ä. mit guten wirtschaftlichen Kenntnissen

  • Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise in der Automotive Industrie

  • Erfahrungen im Bereich HV-Batterien und/oder HV-Systemen vorzugsweise im Automotive-Bereich 

  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

  • Reisebereitschaft

  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie kompetentes Auftreten

  • Teamplayer mit einer proaktiven, lösungsorientierten und eigenständigen Arbeitsweise

 

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten​

  • Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen​

  • Flache Hierarchien und schnelle Umsetzungsmöglichkeiten von kreativen Ideen​

  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit​

  • Zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. 

 

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 45.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.​

 

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Als Software Release Manager bist du dafür verantwortlich, notwendige Änderungen in unseren Entwicklungsprojekten voranzutreiben. Dabei planst, managest und dokumentierst du sämtliche Software Releases. Dies machst du in enger Zusammenarbeit mit deinem Projektteam und dem Kunden. Dein hohes Qualitätsbewusstsein sowie deine systematische und prozessorientierte Herangehensweise machen dich in diesem Job besonders erfolgreich.

DEINE AUFGABEN

  • Begleitung der Software Release Prozesse über den gesamten Entwicklungszyklus eines Projekts

  • Planen, managen und dokumentieren von Software Releases in einem dynamischen Entwicklungsumfeld

  • Abstimmung der Software Releases mit dem Projektteam sowie Koordinierung und Überwachung der Release-Wechsel

  • Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards

  • Enge Zusammenarbeit sowohl mit internen Fachabteilungen als auch mit Kunden und Lieferanten

 

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Uni)

  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Automotive-Industrie

  • Erfahrung in der Umsetzung von Software-Entwicklungsprozessen

  • Grundlegende Programmierkenntnisse (Python, C++ etc.)

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine genaue und strukturierte Arbeitsweise

  • Prozessorientierter Teamplayer mit ausgeprägter Lösungsorientierung

 

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten

  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen​

  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit​

  • Flache Hierarchien und schnelle Umsetzungsmöglichkeiten von kreativen Ideen

  • Weitere Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. ​​

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Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 37.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.​

 

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Als Funktionsentwickler analysierst du Kunden- und Systemanforderungen und entwickelst Software-funktionskonzepte zur Steuerung und Regelung von mechatronischen Produkten. Du hast bereits Erfahrung in der Funktionsentwicklung, besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und hast Freude daran, an spannenden Projekten im Bereich eMobility mitzuarbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!

DEINE AUFGABEN

  • Analyse von Kunden- und Systemanforderungen

  • Entwicklung von Funktionskonzepten auf Gesamtfahrzeug- und Komponentenebene

  • Planung, Durchführung und Auswertung von Funktionstests

  • Bewertung der Funktionalität von implementierten Features

  • Erstellung von Funktions- und Softwaredokumentationen

  • Mitarbeit in dynamischen Projektteams

 

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik, o. Ä.

  • Berufserfahrung im Bereich der Automotive-Embedded-Softwareentwicklung

  • Erfahrung mit Automotive-Bussystemen sowie  mit Steuergeräten von Vorteil

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Hohes Maß an Eigenverantwortung

  • Kommunikative Persönlichkeit mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise

 

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten

  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen​

  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit​

  • Flache Hierarchien und schnelle Umsetzungsmöglichkeiten von kreativen Ideen

  • Weitere Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. ​​

 

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 37.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.​

 

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Als Key Account Manager mit Fokus Marine & Boat unterstützt du unser Vertriebs-Team und betreust einen sehr spannenden und wachsenden Markt. Mit deinem Kommunikationsgeschick und deiner ausgeprägten Verhandlungsstärke bist du bei uns genau richtig!

DEINE AUFGABEN

  • Aktiver und langfristiger Ausbau unseres internationalen Vertriebsnetzes

  • Verhandlung von Rahmenverträgen

  • Akquise neuer Kundenprojekte sowie Angebotserstellung im zugewiesenen Markt

  • Technische und kommerzielle Betreuung unserer Vertriebspartner in Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam

  • Erstellung von Forecasts und Reportings

  • Entwicklung von Marktbearbeitungsstrategien basierend auf Analysen von Kundenanforderungen, Wettbewerbsverhalten und Markttrends

  • Repräsentation des Unternehmens bei Kunden sowie auf Messen

  • Nachhaltige und laufende Optimierung der Prozesse und Abläufe

 

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (FH/Uni), vorzugsweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sales, Projekt- oder Produktmanagement

  • Idealerweise Erfahrungen im Bereich Marine, v.a. hinsichtlich marinespezifischer Normen

  • Verhandlungssicheres Englisch

  • Teamerprobte, dynamische und innovative Persönlichkeit mit Kommunikationsgeschick, gepaart mit Verhandlungs- und Abschlussstärke

  • Reisebereitschaft (40%)

 

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten

  • Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen

  • Flache Hierarchien und schnelle Umsetzungsmöglichkeiten von kreativen Ideen

  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit​

  • Weitere Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. ​​

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 45.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.​

 

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Knifflige Vertragsverhandlungen mit dem Lieferanten empfindest du als spannende Herausforderung? Dein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und deine Durchsetzungsstärke zählen zu deinen besonderen Fähigkeiten? Du arbeitest gerne im Team und möchtest eine eigenverantwortliche Rolle in einem innovativen Unternehmen einnehmen? Dann bist du bei uns genau richtig!

DEINE AUFGABEN

  • Verantwortung für die Beschaffung von mechanischen und elektrotechnischen Komponenten
  • Eigenständige Verhandlung von Einkaufsverträgen sowie Preis- und Lieferkonditionen
  • Verantwortlich für die Kommunikation mit Lieferanten sowie für das Lieferantenmanagement und die Lieferantenqualifikation
  • Eigenständige Bestellabwicklung
  • Aktive Mitarbeit in Entwicklungsprojekten gemeinsam mit unseren F&E Teams
  • Wesentlicher Beitrag zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer Einkaufsprozesse

 

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL) im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau o. Ä.
  • Berufserfahrung im technischen Einkauf oder Projekteinkauf in einem produzierenden Betrieb
  • Verhandlungssicheres Englisch
  • Fundierte MS Office und ERP-Kenntnisse
  • Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
  • Lösungsorientierter Teamplayer mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und hoher Einsatzbereitschaft

 

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten
  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen​
  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit​
  • Flache Hierarchien und schnelle Umsetzungsmöglichkeiten von kreativen Ideen
  • Weitere Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. ​​

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 35.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.​

 

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DEINE AUFGABEN

  • Be- und Entladung von Fahrzeugen

  • Warenübernahme, Kontrolle und Einlagerung

  • Kommissionierung

  • Verpackung von Gefahrgut und Normalware sowie Versandvorbereitung

  • Inventur

 

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene Ausbildung als Lagerlogistiker oder in einem verwandten technischen Beruf

  • Berufserfahrung im Bereich Lager

  • Staplerführerschein & Führerschein B

  • Gute EDV-Kenntnisse

  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse

  • Genaues und strukturiertes Arbeiten sowie Teamfähigkeit

  • Gute körperliche Belastbarkeit

 

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten

  • Flache Hierarchien und schnelle Umsetzungsmöglichkeiten von kreativen Ideen

  • Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen

  • Weitere Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende, verantwortungsvolle  Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

Wir bieten dir abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung ein attraktives, marktkonformes Gehalt. Dieses liegt deutlich über dem gesetzlichen KV-Mindestgehalt von monatlich EUR 2.000,00 (auf das wir aus gesetzlichen Gründen hinweisen müssen).

 

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Du bist bereits in einem fortgeschrittenen Semesters deines Studiums und möchtest nun dein bereits erworbenes Fachwissen in die Praxis umsetzen? Oder du bist Quereinsteiger/in, der/die nun im Controlling Fuß fassen möchte und willst sehen, wie Controlling in einem mittelständigen Unternehmen tatsächlich abläuft? Dann nütze die Chance für ein 12-monatiges Teilzeit-Praktikum (ca. 20 Wochenstunden) in unserer Controlling-Abteilung.

DEINE AUFGABEN

  • Unterstützung bei der Abwicklung und Abrechnung der Investitionsprämie

  • Kennenlernen der unternehmensinternen Controlling-Abläufe und Prozesse

  • Allgemeine Unterstützungstätigkeiten im Controlling

  • Abstimmung mit Kostenstellenverantwortlichen

 

DEIN PROFIL

  • Laufendes Studium (FH / Uni) mit Schwerpunkt Controlling, Finance, Accounting o. Ä.

  • Erste Berufserfahrung (auch Praktika) in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich von Vorteil

  • Gerne auch Quereinsteiger/innen

  • Versierter Umgang mit MS Office sowie ERP-Kenntnisse von Vorteil

  • Detailorientierte und genaue Arbeitsweise

  • Teamorientierte Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe und hoher Lernbereitschaft

 

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten

  • Tiefe Einblicke in das Controlling in einem stark wachsenden Unternehmen

  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit​

  • Flache Hierarchien und schnelle Umsetzungsmöglichkeiten von kreativen Ideen

  • Weitere Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. ​​

 

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 23.500,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.​

 

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In der zentralen Rolle als Requirements Engineer behältst du den Überblick über System- und Kundenanforderungen und trägst zu ihrer Umsetzung bei. Du nimmst eine Schlüsselrolle im Unternehmen ein und bildest das Bindeglied zu verschiedenen Fachabteilungen (Entwicklung, Test).

DEINE AUFGABEN

  • Verantwortlich für das Requirements Engineering bei e-Mobility Projekten

  • Erhebung, Definition und Strukturierung der Kunden- und Systemanforderungen sowie Detaillierung auf Komponentenebene

  • Abstimmung von Anforderungsänderungen mit internen und externen Schnittstellen

  • Aktiver Austausch mit den Fachabteilungen (v. a. mit dem Entwicklungs- und Testteam)

  • Organisation und Moderation von Reviews

 

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/TU/FH) in den Bereichen Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik o. Ä.

  • Einschlägige Berufserfahrung im Requirements Engineering und in der Prozessgestaltung, idealerweise im Automotive Bereich

  • Sehr gute Englischkenntnisse

  • Selbstständiger, lösungsorientierter und strukturierter Arbeitsstil

  • Proaktiver Teamplayer mit hoher Lern- und Einsatzbereitschaft

 

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten

  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen​

  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit​

  • Flache Hierarchien und schnelle Umsetzungsmöglichkeiten von kreativen Ideen

  • Weitere Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. ​​

   
Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 42.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.​

 

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Du hast gerade deine HTL-Ausbildung oder dein Studium beendet und möchtest nun im Berufsleben durchstarten? Du suchst nach einem wertschätzenden und inspirierenden Arbeitsumfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten in der Software Entwicklung? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

DEINE AUFGABEN

  • Entwicklung von neuartigen Software-Lösungen

  • Mitarbeit bei abwechslungsreichen Kundenprojekten

  • Weiterentwicklung und Betreuung von bestehenden Applikationen

  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und dem Kunden

 

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene Ausbildung (HTL / FH / Uni) im Bereich Informatik o. Ä.

  • Erste Berufserfahrung in der Software Entwicklung wünschenswert

  • Motivation, Neues zu lernen und Wissen aufzubauen

  • Kommunikative Persönlichkeit mit einem offenem Mindset und Freude an der Arbeit im Team

 

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten​

  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen​

  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit​

  • Möglichkeit, Ideen aktiv einzubringen und rasch umzusetzen​

  • Zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. ​​

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 30.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.​

 

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DEINE AUFGABEN

  • Unterstützung der Projektleiter bei organisatorischen, methodischen, prozessualen und inhaltlichen Themen in Projekten 
  • Aufbau und Umsetzung des übergreifenden Multiprojektmanagements (Ressourcen, Budget etc.)
  • Erfassung von Abweichungen und Umsetzung von Maßnahmen gemeinsam mit den Projektleitern
  • Kontinuierliche Verbesserung des Projektmanagements
  • Aufbereitung und Eskalation von Veränderungen
  • Projekt-Priorisierung
  • Kommunikation mit internen und externen Projektpartnern und Stakeholdern
  • Ressourcenallokation und -controlling

 

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL / FH /TU) im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik, Softwareentwicklung oder Fahrzeugtechnik
  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Entwicklung und Projektmanagement
  • Automotive-, Elektromobilität- oder Elektrotechnik-Background wünschenswert
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Catia und ERP-Programmen von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Führungserfahrung, sowie selbstständige und genaue Arbeitsweise
  • Lösungsorientierung, Belastbarkeit und Teamgeist
  • Durchsetzungsstärke, Ergebnisorientierung und Durchhaltevermögen

 

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten
  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
  • Flache Hierarchien und schnelle Umsetzungsmöglichkeiten von kreativen Ideen
  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit​
  • Weitere Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. ​​​​

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 60.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.​

 

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Wir suchen eine begeisterungsfähige Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke und ausgeprägter Liebe zum Detail. Du willst mit Texten emotionalisieren, Buchstaben zum Leben erwecken und pflegst einen mitreißenden Kommunikationsstil? Du arbeitest proaktiv, strukturiert, transparent und sorgfältig, findest kreative Lösungswege und fühlst dich in der digitalen Welt zu Hause. Die Erstellung von redaktionellen Beiträgen (Postings, Stories, ...) auf den gängigen Plattformen wie Facebook, LinkedIn, Instagram, YouTube und Co ist dein täglich Brot? Wenn die folgende Liste bei dir ein dauerhaft zustimmendes Nicken hervorruft und du denkst du hättest diese Stellenbeschreibung viel interessanter formulieren können, dann solltest du dich umgehend bei uns bewerben!

DEINE AUFGABEN

  • Copywriting von Pressetexten, Social-Media-Content, Headlines, Homepage-Texten etc. in Englisch und Deutsch

  • Ausdrucksstarke, wortgewandte Kommunikation sowie stilsichere Korrespondenz in englischer und deutscher Sprache

  • Unterstützung der Marketingleitung im Tagesgeschäft

  • Erstbearbeitung von Sponsoring- und Presseanfragen

  • Sichtung von relevanten Medieninhalten

  • Mitarbeit an Unternehmenspräsentationen

 

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Online Marketing,  digitale Kommunikation, PR o. Ä.

  • Digital Native mit erster Berufserfahrung und hoher Affinität für Storytelling im B2B & B2C Umfeld

  • Sicherer Umgang mit Social Media Kanälen (Facebook, Youtube, LinkedIn, Instragram etc.)

  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit der Adobe Creative Suite

  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Kreative und kommunikative Persönlichkeit mit dem Talent, durch Texte Emotionen hervorzurufen

 

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten

  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen

  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit​

  • Flache Hierarchien und schnelle Umsetzungsmöglichkeiten von kreativen Ideen

  • Weitere Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. ​​

 

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 26.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.

 

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Im HR-Team bei Kreisel machen wir alles mit Leidenschaft und 150 % Einsatz – sei es beim ersten Kennenlerngespräch, beim Onboarding unserer Newcomer oder in der Unterstützung unserer KollegInnen und Führungskräfte. Denn im Personalmanagement steckt unser Herzblut. Wir entwickeln gemeinsam Konzepte, wie wir das Unternehmen weiter vorantreiben können und überlegen uns Strategien, um die richtigen Leute dafür zu finden.

DEINE AUFGABEN

  • Du bist für den gesamten Recruitingprozess und für das Bewerbermanagement verantwortlich
  • Gemeinsam entwickeln wir Recruiting-Strategien (Active Sourcing, Social Sourcing etc.) und setzen diese um
  • Du blickst gerne über den Tellerrand und entwickelst neue Employer Branding Maßnahmen
  • Im Team arbeiten wir gemeinsam an vielfältigen HR-Projekten (Talent Management, Internationalisierung...)
  • Als Sparringpartner unterstützt du unsere Mitarbeiter/innen und Führungskräfte
  • Gemeinsam entwickeln und optimieren wir laufend unsere HR-Prozesse

DEIN PROFIL

  • Du besitzt eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung und hast Begeisterung für Recruiting
  • Non plus Ultra: Du hast bereits Berufserfahrung im Recruiting!
  • Im Idealfall hast du bereits Erfahrung im Active Sourcing gemacht hast –wenn nicht, dann freuen wir uns darauf, es dir beizubringen!
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Deine gewinnende Persönlichkeit und dein motiviertes Wesen zeichnen dich besonders aus
  • Es macht dir Spaß, im Team zu arbeiten, du besitzt Mut zur Veränderung und du treibst gerne Dinge aktiv voran

 

WIR BIETEN

  • Wir arbeiten in einer dynamischen Organisation, die wir mit unserem Beitrag wesentlich mitgestalten
  • Unser Arbeitsumfeld ist familiär, die Hierarchien sind flach und es gilt das „Du-“Wort
  • Ein Job bei Kreisel bedeutet Bewegung statt Stillstand und bietet ungeahnte Möglichkeiten für deine persönliche und fachliche Entwicklung
  • Wir arbeiten an großen Zielen, motivieren uns gegenseitig und feiern unsere Erfolge gemeinsam
  • Mit unserem täglich frisch gekochten Mittagessen, unseren flexiblen Arbeitszeiten, dem Parkplatz mit Lademöglichkeit vor der Tür und dem Fitnessstudio im Haus, lässt auch die Arbeitsumgebung keine Wünsche offen

 

Du hast auf eine Chance wie diese gewartet? Dann bewirb dich jetzt! Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 31.500,00.

Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.

 

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Wir bei Kreisel stehen für Fortschritt, höchste Qualitätsansprüche und Nachhaltigkeit. Unsere Kernkompetenz liegt dabei in der Batterieentwicklung – diese betreiben wir mit Leidenschaft, Begeisterung und 150 % Einsatz. Hierbei spielt der (strategische) Einkauf eine wesentliche Rolle – Hast du Lust, unser/e neue/r Kollege/in im Einkauf zu werden?

DEINE AUFGABEN

  • Beschaffung von mechanischen & elektrischen Bauteilen und Komponenten
  • Entwicklung und Umsetzung von Einkaufstrategien
  • Verantwortlich für den Aufbau strategischer Partnerschaften mit wichtigen Lieferanten
  • Lieferantenauswahl, -betreuung und -entwicklung
  • Marktbeobachtung sowie Analyse der internationalen Beschaffungsmärkte & Lieferantenstrukturen
  • Preisverhandlung und Vertragsgestaltung
  • Enge Zusammenarbeit mit der Entwicklung, Produktion, QM etc.

 

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene höhere kaufmännische oder technische Ausbildung (HTL / HAK / FH / Uni)
  • Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf im Industrieumfeld
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
  • Selbstsicheres, offenes und kompetentes Auftreten

 

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten
  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen​
  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit​
  • Flache Hierarchien und schnelle Umsetzungsmöglichkeiten von kreativen Ideen
  • Weitere Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. ​​

   
Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 35.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.​

 

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Das Thema „E-Mobilität“ fesselt dich genauso wie uns? Du hast dich schon immer gefragt, wie eine HV-Batterie eigentlich funktioniert? Du sehnst dich nach einem Arbeitsumfeld, welches von Teamspirit, Forschungstrieb und Wissensdurst geprägt ist? Dann bist du in unserem Pre-Development & Testing-Team genau richtig!

DEINE AUFGABEN

  • Testauslegung in Abstimmung mit der Entwicklung und aktuellen Standards
  • Erstellung von Validierungsplänen
  • Erstellung und Review von Testberichten
  • Durchführung von Entwicklungs- und Validierungstestungen
  • Organisation von Testungen in externen Testinstituten

 

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL / FH / Uni) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Mechatronik, Technische Physik, Technische Chemie o. Ä.
  • Gutes technisches Verständnis, v. a. in den Bereichen Mechanik, Elektrik, Energietechnik
  • Idealerweise Erfahrung mit HV Batterien
  • Hohe Eigenverantwortung und Selbstorganisation
  • Motivierter Teamplayer mit Hands on Mentalität

 

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten
  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen​
  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit​
  • Flache Hierarchien und schnelle Umsetzungsmöglichkeiten von kreativen Ideen
  • Weitere Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. ​​

  
Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 35.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.​

 

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In der Teamassistenz bist du die Visitenkarte unseres Hauses, betreust unseren Empfang und bist die erste Ansprechperson sowohl persönlich als auch telefonisch. In dieser Rolle überzeugst du besonders durch dein offenes Wesen, deine hohe Serviceorientierung und deine Freude am Umgang mit Menschen.

DEINE AUFGABEN

  • Organisation des Front Office Bereichs

  • Empfang und Betreuung aller Besucher/innen

  • Annahme und Vermittlung der Telefongespräche

  • Betreuung und Unterstützung des gesamten Kreisel Teams bei administrativen und organisatorischen Agenden (Terminkoordination, Reiseorganisation, E-Mail-Korrespondenz, Annahme und Bearbeitung
    von Arbeitsaufträgen, Datenpflege & Dokumentenablage) 

  • Interne und externe Korrespondenz

  • Unterstützung sowie Teilnahme an Messen

 

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung  (Lehre, Hasch, HAK o. Ä.)

  • Berufserfahrung im Front Office von Vorteil

  • Sehr gute EDV- sowie gute Englischkenntnisse

  • Engagierte, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit

  • Ausgezeichnete Umgangsformen sowie Freude am Umgang mit Menschen

  • Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise und gutes Organisationstalent

 

WIR BIETEN

  • Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und „Du-“Kultur

  • Möglichkeit Ideen einzubringen und aktiv voranzutreiben

  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Zusammenhalt und offener Kommunikation​

  • Tägliches Mittagsmenü, Mitarbeiterevents, Parkplatz mit Lademöglichkeit

  • Weitere Benefits:, staufreie Anreise, Fitnessbereich, moderne Arbeitsumgebung

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. ​​

   
Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 25.590,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.​

 

PDF Zusammenfassung

Für die Stelle bewerben

Im HR-Team bei Kreisel machen wir alles mit Leidenschaft und 150 % Einsatz – sei es beim ersten Kennenlerngespräch, beim Onboarding unserer Newcomer oder in der Unterstützung unserer KollegInnen und Führungskräfte. Denn im Personalmanagement steckt unser Herzblut. Wir entwickeln gemeinsam Konzepte, wie wir das Unternehmen weiter vorantreiben können und überlegen uns Strategien, um die richtigen Leute dafür zu finden.

DEINE AUFGABEN

  • Nach umfassender Einschulung übernimmst du vielfältige Aufgaben im Recruiting
  • Du begleitest den gesamten Recruitingprozess (vom Stelleninserat über die Talentsuche bis hin zur Vertragsunterzeichnung und dem Onboarding)
  • Gemeinsam entwickeln wir neue Recruiting-Strategien um Talente gezielt anzusprechen
  • Mit deinen kreativen Ideen gestaltest du Employer Branding Maßnahmen aktiv mit
  • Im Team arbeiten wir gemeinsam an verschiedensten HR-Projekten

DEIN PROFIL

  • Du besitzt eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung und bringst Begeisterung für Recruiting und Employer Branding mit
  • Du hast bereits erste Berufserfahrung? – Perfekt, ist aber kein Muss!
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Selbstorganisation und Eigenmotivation, aber auch ein gewisses Maß an Frustrationstoleranz ist im Recruiting das A und O
  • Dein kommunikatives, offenes Wesen und deine Flexibilität zeichnen dich besonders aus
  • Du arbeitest gerne im Team, bist zuverlässig und treibst Dinge aktiv voran

 

 

WIR BIETEN

  • Wir arbeiten in einer dynamischen Organisation, die wir mit unserem Beitrag wesentlich mitgestalten
  • Unser Arbeitsumfeld ist familiär, die Hierarchien sind flach und es gilt das „Du-“Wort
  • Ein Job bei Kreisel bedeutet Bewegung statt Stillstand und bietet ungeahnte Möglichkeiten für deine persönliche und fachliche Entwicklung
  • Wir arbeiten an großen Zielen, motivieren uns gegenseitig und feiern unsere Erfolge gemeinsam
  • Mit unserem täglich frisch gekochten Mittagessen, unseren flexiblen Arbeitszeiten, dem Parkplatz mit Lademöglichkeit vor der Tür und dem Fitnessstudio im Haus, lässt auch die Arbeitsumgebung keine Wünsche offen​

 

Du hast nur darauf gewartet, im Recruiting durchzustarten? Dann bewirb dich jetzt!

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 31.500,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.

 

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Als Project Change Coordinator unterstützt du uns bei der Industrialisierung unserer Serienprodukte. Dabei bist du hauptverantwortlich, Optimierungen im Bezug auf unsere Produkte, Prozesse und Strukturen nach Serienanlauf voranzutreiben. Mit deiner Erfahrung in der Produktentwicklung oder im Industrial Engineering und deiner Motivation stets nach dem Optimum zu streben, passt du perfekt in unser Team!

DEINE AUFGABEN

  • Proaktives Vorantreiben von Produktoptimierungen nach Serienanlauf in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Wesentliche Mitarbeit in der Industrialisierungsphase
  • Bewertung von Prozessen und Strukturen, Ermittlung von Optimierungspotenzialen und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
  • Zielgerichteter Einsatz von Methoden wie Wertstromdesign, Wertanalyse, Cost-value-engineering, Design-to-cost, etc.
  • Verantwortung für die Begleitung, Koordination und Überwachung des gesamten Änderungsprozesses
  • Sicherstellen des Informationsaustauschs zwischen allen Prozessbeteiligten

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL / FH / Uni) mit Schwerpunkt Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Mechatronik o. Ä.
  • Berufserfahrung im Bereich Produktentwicklung oder Industrial Engineering
  • Erfahrung im Änderungsmanagement und mit Fertigungsprozessen im Automotive-Umfeld
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
  • Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie Kommunikationsstärke
  • Hohe Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierung

 

 

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten
  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen​
  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit​
  • Flache Hierarchien und schnelle Umsetzungsmöglichkeiten von kreativen Ideen
  • Weitere Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. 

 

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 47.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.​

 

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Im technischen Vertriebsinnendienst bist du die Kommunikationsdrehscheibe zu internen und externen Ansprechpersonen. Du begleitest Projekte im zukunftsträchtigen Schnelllade-Bereich von der Angebotslegung bis zur Inbetriebnahme  und stehst dabei sowohl Kunden als auch Lieferanten für technische Fragen zur Verfügung. Du bist technisch interessiert, hast bereits erste Berufserfahrung in der Projektabwicklung oder im Vertriebsinnendienst gemacht? Dann freuen wir uns darauf, dich kennen zu lernen!

DEINE AUFGABEN

  • Ausarbeitung und Kalkulation von Kundenanfragen

  • Abklärung technischer Fragen mit Kunden und Lieferanten

  • Begleitung und Abwicklung von Projekten von der Angebotslegung bis zur Inbetriebnahme

  • Koordination interner und externer Schnittstellen

  • Administrative Unterstützung des Vertriebsteams

  • Aktive Mitarbeit in der Produktentwicklung

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre / Fachschule  / HTL) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Mechatronik, Elektronik, Informatik o. Ä.

  • Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder in der Projektabwicklung

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft sowie eine selbstständige Arbeitsweise

  • Kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Kunden- und Teamorientierung

 

 

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten

  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen

  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit​

  • Flache Hierarchien und schnelle Umsetzungsmöglichkeiten von kreativen Ideen

  • Weitere Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. ​​

 

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 31.500,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.

 

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Praktikum möglich

Schnuppern möglich

gesucht