Kreisel Electric

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Über Kreisel Electric

Das erst 2015 gegründete Unternehmen Kreisel Electric entwickelt mit ca. 120 Mitarbeitern die weltweit leichtesten und effizientesten Hochleistungsbatterien für E-Mobilität und stationäre Anwendungen. Zu den Kernkompetenzen von Kreisel Electric gehören neben eigenen Produkten Batterie-Entwicklung und -Produktion, Testing, Prototypen & Serienfertigung und Software-Entwicklung. Kreisel investiert überdurchschnittlich in Forschung und Entwicklung und sucht laufend Spezialisten zur Weiterentwicklung der eigenen Batterietechnologie. Mitarbeiter bei Kreisel Electric profitieren von einem top-modernen Firmengebäude mit Fitnessraum, Kantine und vielem mehr. Kurze Wege und die unkomplizierte Art der Mitarbeiter und Geschäftsführer machen es einfach, eigene Ideen einzubringen. 
Gestalten auch Sie mit uns die Mobilität der Zukunft.

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Kreisel Electric GmbH & Co KG
Kreiselstraße 1
4261 Rainbach i. M.
Tel: +43 7949 21 400
info(at)kreiselelectric.com
www.kreiselelectric.com

JOBS

Gründungsjahr: 2015
Mitarbeiter: 120
Branche: Automobilindustrie, Erneuerbare Energie
Schnuppern möglich
Praktikum möglich

Pluspunkte

Kantine bzw. Essenszulage
Kantine bzw. Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
kostenlose Ladestation für Elektroautos
kostenlose Ladestation für Elektroautos
Fitnessangebote
Fitnessangebote
Betriebsausflug, Mitarbeiterevents
Betriebsausflug, Mitarbeiterevents
Regelmäßige Massagetermine im Gebäude
Regelmäßige Massagetermine im Gebäude

Mein Ansprechpartner

Leitner Roxana
Kreiselstraße 1
4261 Rainbach i. M.
Tel: +43 7949 21 400 1121
careers(at)kreiselelectric.com
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Aktuelle Angebote bei Kreisel Electric

Jobangebote

Kreisel Electric entwickelt in Partnerschaft mit einem deutschen Unternehmen Hybrid-Renn-Systeme für die World Rallye Championship Serie (WRC-H). Dafür suchen wir motivierte TechnikerInnen, die unsere Systeme gemeinsam mit der Produktion im Headquarter fachgerecht montieren und analysieren bzw. reparieren, wenn sie nach den Rennen zu Kreisel zurückgeschickt werden. Für dich als TechnikerIn mit Leidenschaft für den Motorsport ist dies eine einmalige Chance, unsere Technologie kennenzulernen und (bei Interesse) unsere Produkte direkt vor Ort bei den Rennen zu betreuen!Kreisel Electric entwickelt in Partnerschaft mit einem deutschen Unternehmen Hybrid-Renn-Systeme für die World Rallye Championship Serie (WRC-H). Dafür suchen wir motivierte TechnikerInnen, die unsere Systeme gemeinsam mit der Produktion im Headquarter fachgerecht montieren und analysieren bzw. reparieren, wenn sie nach den Rennen zu Kreisel zurückgeschickt werden. Für dich als TechnikerIn mit Leidenschaft für den Motorsport ist dies eine einmalige Chance, unsere Technologie kennenzulernen und (bei Interesse) unsere Produkte direkt vor Ort bei den Rennen zu betreuen!

DEINE AUFGABEN

  • Mithilfe bei der Montage der neuen Rennsysteme im Headquarter
  • Analyse, Wartung und Reparatur der Produkte im Headquarter zwischen den Rennveranstaltungen
  • Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit Produktion und Entwicklung
  • Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der internen Prozesse

 

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Mechatronik o. Ä.
  • Erste Berufserfahrung im technischen Support oder als Rennmechaniker von Vorteil
  • Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
  • Flexible, aufgeschlossene und zuverlässige Persönlichkeit mit Bereitschaft zu reisen
  • Teamplayer mit Begeisterung für Motorsport und Hands-on Mentalität

WIR BIETEN

  • Wir bieten ein umfangreiches Onboarding inklusive Buddy-Programm
  • Unser Arbeitsumfeld ist familiär, die Hierarchien sind flach und es gilt das „Du-Wort“
  • Ein Job bei Kreisel bedeutet Bewegung statt Stillstand und bietet viele Möglichkeiten für deine persönliche und fachliche Entwicklung
  • Möglichkeit, international zu reisen und fremde Kulturen kennen zu lernen
  • Mit unserem täglich frisch gekochten Mittagessen, unseren flexiblen Arbeitszeiten, dem Parkplatz mit Lademöglichkeit vor der Tür und dem Fitnessstudio im Haus, lässt auch die Arbeitsumgebung keine Wünsche offen

 

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 32.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.

PDF Zusammenfassung

Für die Stelle bewerben

Als Project Manager (w/m/d) treibst unsere Projekte aktiv voran. Dabei liegt vor allem die technische Betreuung des Projektes im Vordergrund. Zusätzlich behältst du Projektziele, -kosten und –termine stets im Blick. Deine Fähigkeit, zwischen internen Abteilungen, der Geschäftsführung und dem Kunden zu koordinieren sowie dein Talent, über den Tellerrand hinauszublicken, machen dich in dieser Rolle besonders erfolgreich.

 

DEINE AUFGABEN

  • Du betreust spannende e-Mobility-Projekte in unterschiedlichsten Branchen (Automotive, Marine, Motorsport, Ladeinfrastruktur etc.) über den gesamten Projektzyklus
  • Dabei bist du vor allem für technische Fragestellungen die erste Anlaufstelle
  • Die Ressourcenplanung, das Einhalten des Projektzeitplanes, des Projektbudgets sowie die Erreichung der Projektziele liegen in deiner Verantwortung
  • Dein Projektteam setzt sich aus KollegInnen aus der (Vor-)Entwicklung, Qualitätsmanagement, Produktion, Sales etc. zusammen
  • Durch deinen wertvollen Input werden bestehende Prozesse und Abläufe kontinuierlich weiterentwickelt

 

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik o. Ä.
  • Du bringst bereits Berufserfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise im Automotive-Bereich, mit
  • Du sprichst sicheres Deutsch und Englisch
  • Dich zeichnen vor allem deine Wortgewandtheit sowie deine Fähigkeit zu moderieren und präsentieren aus
  • Schwierige Situationen meisterst du mit Bravour und anspruchsvolle Aufgaben siehst du als Chance, über dich hinauszuwachsen
  • Du arbeitest gerne im Team und findest alles rund um das Thema e-Mobility spannend

WIR BIETEN

  • Wir bieten ein umfangreiches Onboarding inklusive Buddy-Programm
  • Unser Arbeitsumfeld ist familiär, die Hierarchien sind flach und es gilt das „Du-Wort“
  • Ein Job bei Kreisel bedeutet Bewegung statt Stillstand und bietet viele Möglichkeiten für deine persönliche und fachliche Entwicklung
  • In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, Ideen aktiv einzubringen und rasch umzusetzen
  • Mit unserem täglich frisch gekochten Mittagessen, unseren flexiblen Arbeitszeiten, dem Parkplatz mit Lademöglichkeit vor der Tür und dem Fitnessstudio im Haus, lässt auch die Arbeitsumgebung keine Wünsche offen

 

Du hast nach einer Chance wie dieser gesucht? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

 

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 52.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.

 

PDF Zusammenfassung

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DEINE AUFGABEN

  • Verdrahtung elektrotechnischer Komponenten einer Kreisel-Batterie​

  • Aufbau und Assemblierung von Batterien​

  • Lesen von Stromlauf- und Detailplänen sowie technisches Grundverständnis

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker, Elektroinstallateur, Mechatroniker o. Ä.​

  • Führerschein der Klasse B​

  • Gute PC-Kenntnisse (MS-Office)  sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse​

  • Selbständiger und genauer Arbeitsstil​

  • Analytische Denkweise, hohe Belastbarkeit und Flexibilität​

  • Hohes Qualitätsbewusstsein​

  • Schichtbereitschaft

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten​

  • Flache Hierarchien und schnelle Umsetzungsmöglichkeiten von kreativen Ideen​

  • Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen​

  • Weitere Benefits: Mittagessen, Staufreie Anreise, Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. ​

​Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei € 2.293,08. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.

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Mit deinem aktiven Beitrag unterstützt du uns dabei, innovative Ideen in die Realität umzusetzen und die Geschichte der Mobilität neu zu schreiben. Du begleitest spannende Projekte im eMobility-Bereich von der ersten Idee bis zur Serienreife und glänzt dabei nicht nur durch deine neuartigen Ansätze, sondern auch durch dein Engagement und deine Leidenschaft für neue Technologien.

DEINE AUFGABEN

  • Deine Hauptaufgabe liegt in der Konstruktion von mechanischen Komponenten und Systemen
  • Dazu gehört die Erstellung von Entwürfen und Detailzeichnungen
  • Zusätzlich tauschst du dich regelmäßig mit internen Fachabteilungen sowie mit externen Ansprechpersonen aus
  • Außerdem erstellst du technische Dokumentationen
  • Je nach Erfahrung betreust du von Beginn an eigenverantwortlich Projekte oder du arbeitest gemeinsam mit erfahrenen TeamkollegInnen an unterschiedlichen Arbeitspaketen

 

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL / FH / Uni) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Mechatronik o. Ä.
  • Idealerweise bringst du erste Berufserfahrung in der Konstruktion mit
  • Wünschenswert wäre es, wenn du bereits erste Erfahrung im Umgang mit einem CAD-Programm (idealerweise mit Catia) hast
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Du bist technikbegeistert, interessiert an neuen Technologien und möchtest in der eMobility-Branche durchstarten
  • Dein Teamgeist, deine Lösungsorientierung und deine schnelle Auffassungsgabe zeichnen dich besonders aus

WIR BIETEN

  • Sowohl Berufseinsteiger/innen als auch erfahrene Spezialisten/innen sind herzlich willkommen!
  • Wir arbeiten in einer dynamischen Organisation, die wir mit unserem Beitrag wesentlich mitgestalten
  • Umfangreiches Onboarding inklusive Buddy Programm
  • Unser Arbeitsumfeld ist familiär, die Hierarchien sind flach und es gilt das „Du-“Wort
  • Ein Job bei Kreisel bedeutet Bewegung statt Stillstand und bietet ungeahnte Möglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung
  • Mit unserem täglich frisch gekochten Mittagessen, unseren flexiblen Arbeitszeiten, dem Parkplatz mit Lademöglichkeit vor der Tür und dem Fitnessstudio im Haus, lässt auch unser Arbeitsumfeld keine Wünsche offen​

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 40.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.

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DEINE AUFGABEN

  • Fertigung von Batteriemodulen

  • Montage von Batterypacks

  • Produktspezifische Qualitätskontrollen ( z.B. Dichtheitstests, Visioüberprüfungen, …)

  • Bedienung diverser Fertigungsmaschinen (z.B. Laser, CNC-Fräse, …)

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung

  • Führerschein der Klasse B  (E zu B von Vorteil)​

  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse​

  • Hohe Belastbarkeit und Flexibilität

  • Selbständiger und genauer Arbeitsstil

  • Hohes Qualitätsbewusstsein​

  • Strukturierte Arbeitsweise

  • Schichtbereitschaft

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten​

  • Flache Hierarchien und schnelle Umsetzungsmöglichkeiten von kreativen Ideen​

  • Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen​

  • Weitere Benefits: Mittagessen, Staufreie Anreise, Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende, verantwortungsvolle  Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

Wir bieten dir abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung ein attraktives, marktkonformes Gehalt. Dieses liegt deutlich über dem gesetzlichen KV-Mindestgehalt von jährlich EUR 27.500,00 (auf das wir aus gesetzlichen Gründen hinweisen müssen).

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Du möchtest miterleben, wie aus einer ersten Anfrage ein innovatives Kundenprojekt entsteht? Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Abteilungen zusammen und besitzt eine große Leidenschaft für die Technik?
Dann bist du in unserem Entwicklungsteam genau richtig!

DEINE AUFGABEN

  • Du koordinierst das Projektmanagement während der Angebotsphase und erstellst Projektzeitpläne
  • Zusätzlich erfasst du die Projekt-Requirements und bereitest diese für die jeweilige Fachabteilungen auf
  • Zwischen Vertrieb, Entwicklung und dem Projektteam bist du die zentrale Schnittstelle
  • Für Kundentermine bereitest du technische Inhalte in Form von Präsentationen auf
  • Du kalkulierst Kosten und prüfst die Realisierbarkeit (wirtschaftlich & technisch) des Projektes

 

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik o. Ä.
  • Idealerweise bringst du Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Auftragsabwicklung, vorzugsweise im Automotive-Umfeld, mit
  • Du hast Erfahrung mit Catia? – Perfekt!
  • Du spricht sicheres Deutsch und Englisch
  • Dein selbstsicheres Auftreten, dein Organisationstalent sowie deine Fähigkeit zu moderieren und präsentieren zeichnen dich besonders aus

 

WIR BIETEN

  • Wir bieten ein umfangreiches Onboarding inklusive Buddy-Programm
  • Unser Arbeitsumfeld ist familiär, die Hierarchien sind flach und es gilt das „Du-Wort“
  • Ein Job bei Kreisel bedeutet Bewegung statt Stillstand und bietet viele Möglichkeiten für deine persönliche und fachliche Entwicklung
  • Mit unserem täglich frisch gekochten Mittagessen, unseren flexiblen Arbeitszeiten, dem Parkplatz mit Lademöglichkeit vor der Tür und dem Fitnessstudio im Haus, lässt auch die Arbeitsumgebung keine Wünsche offen

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. ​

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 42.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.​

 

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Als Key Account Manager mit Fokus Marine & Boat unterstützt du unser Vertriebs-Team und betreust einen sehr spannenden und wachsenden Markt. Mit deinem Kommunikationsgeschick und deiner ausgeprägten Verhandlungsstärke bist du bei uns genau richtig!

DEINE AUFGABEN

  • Aktiver und langfristiger Ausbau unseres internationalen Vertriebsnetzes

  • Verhandlung von Rahmenverträgen

  • Akquise neuer Kundenprojekte sowie Angebotserstellung im zugewiesenen Markt

  • Technische und kommerzielle Betreuung unserer Vertriebspartner in Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam

  • Erstellung von Forecasts und Reportings

  • Entwicklung von Marktbearbeitungsstrategien basierend auf Analysen von Kundenanforderungen, Wettbewerbsverhalten und Markttrends

  • Repräsentation des Unternehmens bei Kunden sowie auf Messen

  • Nachhaltige und laufende Optimierung der Prozesse und Abläufe

 

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (FH/Uni), vorzugsweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sales, Projekt- oder Produktmanagement

  • Idealerweise Erfahrungen im Bereich Marine, v.a. hinsichtlich marinespezifischer Normen

  • Verhandlungssicheres Englisch

  • Teamerprobte, dynamische und innovative Persönlichkeit mit Kommunikationsgeschick, gepaart mit Verhandlungs- und Abschlussstärke

  • Reisebereitschaft (40%)

 

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten

  • Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen

  • Flache Hierarchien und schnelle Umsetzungsmöglichkeiten von kreativen Ideen

  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit​

  • Weitere Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. ​​

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 45.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.​

 

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Als Industrial Engineer arbeitest du an spannenden und innovativen Anlagenprojekten vom Projektstart über die Prototypenphase bis zur Serie und Übergabe an die Linie mit. Zusätzlich unterstützt du die Fertigung, begleitest den KVP Prozess und lässt deine Erkenntnisse als “lessons learned“ in die Entwicklung der nächsten Generation einfließen.

DEINE AUFGABEN

  • Erstellung und Wartung von Fertigungsunterlagen und -anweisungen

  • Optimierung von bestehenden Fertigungsprozessen hinsichtlich Arbeitsplatzgestaltung

  • Konzeption und Aufbau von Vorrichtungen und Fertigungsequipment

  • Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung unserer Arbeitsprozesse

  • Schnittstelle zu diversen Fachbereiche  (Produktion, QM, Entwicklung etc.) 

 

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (mind. HTL) im Bereich Mechatronik, Maschinenbau o. Ä.

  • Erste Berufserfahrung im Bereich Industrial Engineering, idealerweise im Automotive-Umfeld, von Vorteil

  • Six Sigma Ausbildung sowie grundlegende CAD-Kenntnisse wünschenswert

  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Kommunikativer Teamplayer mit Hands-On Mentalität und Organisationstalent

 

WIR BIETEN

  • Wir arbeiten in einer dynamischen Organisation, die wir mit unserem Beitrag wesentlich mitgestalten​

  • Unser Arbeitsumfeld ist familiär, die Hierarchien sind flach und es gilt das „Du-“Wort ​

  • Ein Job bei Kreisel bedeutet Bewegung statt Stillstand und bietet ungeahnte Möglichkeiten für deine persönliche und fachliche Entwicklung​

  • Mit unserem täglich frisch gekochten Mittagessen, unseren flexiblen Arbeitszeiten, dem Parkplatz mit Lademöglichkeit vor der Tür und dem Fitnessstudio im Haus, lässt auch unser Arbeitsumfeld keine Wünsche offen​

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. ​​

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 30.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.​

 

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Knifflige Vertragsverhandlungen mit dem Lieferanten empfindest du als spannende Herausforderung? Dein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und deine Durchsetzungsstärke zählen zu deinen besonderen Fähigkeiten? Du arbeitest gerne im Team und möchtest eine eigenverantwortliche Rolle in einem innovativen Unternehmen einnehmen? Dann bist du bei uns genau richtig!

DEINE AUFGABEN

  • Verantwortung für die Beschaffung von mechanischen und elektrotechnischen Komponenten
  • Eigenständige Verhandlung von Einkaufsverträgen sowie Preis- und Lieferkonditionen
  • Verantwortlich für die Kommunikation mit Lieferanten sowie für das Lieferantenmanagement und die Lieferantenqualifikation
  • Eigenständige Bestellabwicklung
  • Aktive Mitarbeit in Entwicklungsprojekten gemeinsam mit unseren F&E Teams
  • Wesentlicher Beitrag zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer Einkaufsprozesse

 

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL) im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau o. Ä.
  • Berufserfahrung im technischen Einkauf oder Projekteinkauf in einem produzierenden Betrieb
  • Verhandlungssicheres Englisch
  • Fundierte MS Office und ERP-Kenntnisse
  • Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
  • Lösungsorientierter Teamplayer mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und hoher Einsatzbereitschaft

 

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten
  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen​
  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit​
  • Flache Hierarchien und schnelle Umsetzungsmöglichkeiten von kreativen Ideen
  • Weitere Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. ​​

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 35.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.​

 

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DEINE AUFGABEN

  • Be- und Entladung von Fahrzeugen

  • Warenübernahme, Kontrolle und Einlagerung

  • Kommissionierung

  • Verpackung von Gefahrgut und Normalware sowie Versandvorbereitung

  • Inventur

 

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene Ausbildung als Lagerlogistiker oder in einem verwandten technischen Beruf

  • Berufserfahrung im Bereich Lager

  • Staplerführerschein & Führerschein B

  • Gute EDV-Kenntnisse

  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse

  • Genaues und strukturiertes Arbeiten sowie Teamfähigkeit

  • Gute körperliche Belastbarkeit

 

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten

  • Flache Hierarchien und schnelle Umsetzungsmöglichkeiten von kreativen Ideen

  • Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen

  • Weitere Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende, verantwortungsvolle  Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

Wir bieten dir abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung ein attraktives, marktkonformes Gehalt. Dieses liegt deutlich über dem gesetzlichen KV-Mindestgehalt von monatlich EUR 2.000,00 (auf das wir aus gesetzlichen Gründen hinweisen müssen).

 

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In der zentralen Rolle als Requirements Engineer behältst du den Überblick über System- und Kundenanforderungen und trägst zu ihrer Umsetzung bei. Du nimmst eine Schlüsselrolle im Unternehmen ein und bildest das Bindeglied zu verschiedenen Fachabteilungen (Entwicklung, Test).

DEINE AUFGABEN

  • Verantwortlich für das Requirements Engineering bei e-Mobility Projekten

  • Erhebung, Definition und Strukturierung der Kunden- und Systemanforderungen sowie Detaillierung auf Komponentenebene

  • Abstimmung von Anforderungsänderungen mit internen und externen Schnittstellen

  • Aktiver Austausch mit den Fachabteilungen (v. a. mit dem Entwicklungs- und Testteam)

  • Organisation und Moderation von Reviews

 

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/TU/FH) in den Bereichen Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik o. Ä.

  • Einschlägige Berufserfahrung im Requirements Engineering und in der Prozessgestaltung, idealerweise im Automotive Bereich

  • Sehr gute Englischkenntnisse

  • Selbstständiger, lösungsorientierter und strukturierter Arbeitsstil

  • Proaktiver Teamplayer mit hoher Lern- und Einsatzbereitschaft

 

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten

  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen​

  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit​

  • Flache Hierarchien und schnelle Umsetzungsmöglichkeiten von kreativen Ideen

  • Weitere Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. ​​

   
Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 42.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.​

 

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DEINE AUFGABEN

  • Unterstützung der Projektleiter bei organisatorischen, methodischen, prozessualen und inhaltlichen Themen in Projekten 
  • Aufbau und Umsetzung des übergreifenden Multiprojektmanagements (Ressourcen, Budget etc.)
  • Erfassung von Abweichungen und Umsetzung von Maßnahmen gemeinsam mit den Projektleitern
  • Kontinuierliche Verbesserung des Projektmanagements
  • Aufbereitung und Eskalation von Veränderungen
  • Projekt-Priorisierung
  • Kommunikation mit internen und externen Projektpartnern und Stakeholdern
  • Ressourcenallokation und -controlling

 

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL / FH /TU) im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik, Softwareentwicklung oder Fahrzeugtechnik
  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Entwicklung und Projektmanagement
  • Automotive-, Elektromobilität- oder Elektrotechnik-Background wünschenswert
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Catia und ERP-Programmen von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Führungserfahrung, sowie selbstständige und genaue Arbeitsweise
  • Lösungsorientierung, Belastbarkeit und Teamgeist
  • Durchsetzungsstärke, Ergebnisorientierung und Durchhaltevermögen

 

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten
  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
  • Flache Hierarchien und schnelle Umsetzungsmöglichkeiten von kreativen Ideen
  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit​
  • Weitere Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. ​​​​

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 60.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.​

 

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Wir bei Kreisel stehen für Fortschritt, höchste Qualitätsansprüche und Nachhaltigkeit. Unsere Kernkompetenz liegt dabei in der Batterieentwicklung – diese betreiben wir mit Leidenschaft, Begeisterung und 150 % Einsatz. Hierbei spielt der (strategische) Einkauf eine wesentliche Rolle – Hast du Lust, unser/e neue/r Kollege/in im Einkauf zu werden?

DEINE AUFGABEN

  • Beschaffung von mechanischen & elektrischen Bauteilen und Komponenten
  • Entwicklung und Umsetzung von Einkaufstrategien
  • Verantwortlich für den Aufbau strategischer Partnerschaften mit wichtigen Lieferanten
  • Lieferantenauswahl, -betreuung und -entwicklung
  • Marktbeobachtung sowie Analyse der internationalen Beschaffungsmärkte & Lieferantenstrukturen
  • Preisverhandlung und Vertragsgestaltung
  • Enge Zusammenarbeit mit der Entwicklung, Produktion, QM etc.

 

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene höhere kaufmännische oder technische Ausbildung (HTL / HAK / FH / Uni)
  • Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf im Industrieumfeld
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
  • Selbstsicheres, offenes und kompetentes Auftreten

 

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten
  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen​
  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit​
  • Flache Hierarchien und schnelle Umsetzungsmöglichkeiten von kreativen Ideen
  • Weitere Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. ​​

   
Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 35.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.​

 

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Du stehst kurz vor deinem Abschluss (oder hast diesen bereits in der Tasche) und findest alles, was mit Elektrotechnik zu tun hat, spannend? Du möchtest einen Job mit Zukunftsperspektiven und interessierst dich für E-Mobilität? Dir ist ein Umfeld wichtig, in dem du von anderen lernen und deine Fähigkeiten weiterentwickeln kannst? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

DEINE AUFGABEN

  • Nach der Einschulungsphase übernimmst du schrittweise Aufgaben in unterschiedlichen Projekten

  • Du arbeitest an der (Weiter-) Entwicklung neuer und bestehender Produkte, elektrotechnischer Komponenten und Systeme mit

  • Du begleitest vielfältige Projekte im Bereich Elektrotechnik von der ersten Idee bis zur Serienreife

  • In diesen Projekten arbeitest du mit unterschiedlichen Fachabteilungen wie Vorentwicklung, Produktion, Vertrieb, QM etc. eng zusammen

  • Zusätzlich stimmst du dich regelmäßig mit Kunden und Lieferanten ab

DEIN PROFIL

  • Egal ob Lehre, HTL-, FH- oder Uni-Abschluss, bei uns bist du herzlich willkommen – Non plus Ultra: Elektrotechnik-Schwerpunkt

  • Du hast bereits erste Berufserfahrung? – Hervorragend, ist aber kein Muss!

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Deine Leidenschaft für die Technik und deine Motivation, Neues zu lernen, zeichnen dich besonders aus

  • Du bist ein Teamplayer, zählst Zuverlässigkeit zu deinen Stärken und treibst Dinge gerne aktiv voran

 

 

WIR BIETEN

  • Wir bieten ein umfangreiches Onboarding inklusive Buddy-Programm

  • Unser Arbeitsumfeld ist familiär, die Hierarchien sind flach und es gilt das „Du-Wort“

  • Ein Job bei Kreisel bedeutet Bewegung statt Stillstand und bietet viele Möglichkeiten für deine persönliche und fachliche Entwicklung

  • Mit unserem täglich frisch gekochten Mittagessen, unseren flexiblen Arbeitszeiten, dem Parkplatz mit Lademöglichkeit vor der Tür und dem Fitnessstudio im Haus, lässt auch die Arbeitsumgebung keine Wünsche offen

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende, verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

 

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 35.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.

 

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DEINE AUFGABEN

  • Inbetriebnahmen von verschiedenen Batteriesystemen im Prototypen- und Kleinserienbau
  • Bedienung, Betreuung, Überwachung sowie Wartung diverser Prüfstände, Anlagen und Messmitteln
  • Unterstützung im Prototypenaufbau und -assemblierung (Batteriesysteme und Fahrzeugbau)
  • Funktionstests sowie Qualitätskontrollen im laufenden Produktionsprozess
  • Inbetriebnahme von (selbstständigen) mechanischen, elektrischen und pneumatischen Test- und Versuchsaufbauten
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden Teststände
  • Eigenständige Durchführung von Versuchsreihen samt detaillierter ProtokollierungWartung

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik (Lehre, Fachschule oder HTL)
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Messtechnik, Antriebstechnik oder Prüfstandstechnik von Vorteil
  • Führerschein der Klasse B (E zu B von Vorteil)
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Zuverlässigkeit, handwerkliches Geschick und hohes Maß an Qualitätsbewusstsein
  • Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • (internationale) Reisebereitschaft (15 %)

 

 

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten
  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit​
  • Flache Hierarchien und schnelle Umsetzungsmöglichkeiten von kreativen Ideen
  • Weitere Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei € 2.293,08. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.

 

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In deiner zukünftigen Rolle als Cost Value Engineer (w/m/d) führst du Kosten- und Wertanalysen durch. Dabei zeigst du Optimierungspotenziale entlang des Produktentwicklungsprozesses auf. Außerdem berätst du unsere Fachabteilungen mit deinem Zahlenverständnis und gemeinsam trefft ihr richtungsweisende Entscheidungen.

DEINE AUFGABEN

  • Initiieren und Begleiten von Kostensenkungsprojekten sowie Funktionskosten- und Wertanalysen
  • Unterstützung von Produktentwicklungs-Projekten bei der Kostenoptimierung von Bauteilen und Komponenten (Design-to-cost und Design-to-manufacturing)
  • Unterstützung der Analysen von Angeboten und Erstellung von Cost-Break-Downs für Zukaufteile
  • Optimierung der Kosten für Produktionsprozesse

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL / FH / Uni), vorzugsweise Wirtschaftsingenieurwesen
  • Berufserfahrung in der Industrialisierung oder Serienentwicklung von Produkten im Automotive-Umfeld
  • Erfahrung in der Wertanalyse und Design-to-Cost
  • Kenntnisse moderner Verfahrenstechnologien / Methoden und Beschaffungsmärkte
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Kommunikative, durchsetzungsstarke Persönlichkeit
  • Selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil sowie absolute Zuverlässigkeit
  • Bereitschaft, zu reisen (25 %)

 

 

WIR BIETEN

  • Mitarbeit in einer dynamischen Organisation, welche mit eigenen Ideen aktiv mitgestaltet wird
  • Umfangreiches Onboarding inklusive Buddy Programm
  • Familiäres Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und „Du-“Kultur
  • Ein Job bei Kreisel bedeutet Bewegung statt Stillstand und bietet ungeahnte Möglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung
  • Attraktive Social Benefits: Täglich frisch gekochtes Mittagessen, flexible Arbeitszeiten, Parkplatz mit kostenloser Lademöglichkeit vor der Tür, Fitnessstudio im Haus etc.

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende, verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 45.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.

 

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Als Project Manager – Change Management (w/m/d) bist du nach Abschluss der Projekte für kleine Änderungen im Rahmen des Change Management Prozesses zuständig. Dabei siehst dich als SparringpartnerIn für interne und externe Ansprechpersonen und behältst bei Produktänderungen stets den Überblick.

DEINE AUFGABEN

  • Du bist für das Change Management bei der Weiterentwicklung unserer Produkte verantwortlich
  • Dabei koordinierst du Änderungen und moderierst Change Meetings
  • Du leitest geeignete Maßnahmen ein und stellst sicher, dass diese zeitgerecht umgesetzt werden 
  • Die Einhaltung der Prozessen hast du dabei genau im Blick
  • Dir ist die permanente Weiterentwicklung unserer Prozesse besonders wichtig, daher sind Verbesserungsvorschläge deinerseits herzlich willkommen!

 

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (zB HTL) oder alternativ dazu eine vergleichbare Qualifikation, die du dir während beruflichen Laufbahn aneignen konntest
  • Erste Berufserfahrung im Change Management im Automotive-Umfeld ist vorteilhaft
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Du moderierst und präsentierst gerne und zählst Organisationstalent zu deinen Stärken
  • Dein kommunikatives und engagiertes Wesen sowie dein Teamgeist zeichnen dich besonders aus

 

 

WIR BIETEN

  • Wir arbeiten in einer dynamischen Organisation, die wir mit unserem Beitrag wesentlich mitgestalten
  • Umfangreiches Onboarding inklusive Buddy Programm
  • Unser Arbeitsumfeld ist familiär, die Hierarchien sind flach und es gilt das „Du-“Wort
  • Ein Job bei Kreisel bedeutet Bewegung statt Stillstand und bietet ungeahnte Möglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung
  • Mit unserem täglich frisch gekochten Mittagessen, unseren flexiblen Arbeitszeiten, dem Parkplatz mit Lademöglichkeit vor der Tür und dem Fitnessstudio im Haus, lässt auch unser Arbeitsumfeld keine Wünsche offen​

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende, verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 32.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.

 

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DEINE AUFGABEN

  • Aufbau und Assemblierung von Battery Packs, Anlagen und Fahrzeugen
  • Montage, Demontage und Verdrahtung elektrotechnischer Komponenten und Prototypenaufbauten
  • Lesen von Stromlauf- und Detailplänen sowie selbständiges Durchführen der zugeteilten Arbeits- und Wartungsaufträge
  • Selbstständige Fehlersuche, Behebung von Störungen und Wiederherstellung der Anlagenverfügbarkeit
  • Montage von Kleinserien- und Serienprodukten

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker, Elektroinstallateur, Mechatroniker o. Ä.
  • Führerschein der Klasse B
  • Gute PC-Kenntnisse (MS-Office)  sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse
  • Selbständiger und genauer Arbeitsstil
  • Analytische Denkweise, hohe Belastbarkeit und Flexibilität
  • Hohes Qualitätsbewusstsein

 

 

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten
  • Flache Hierarchien und schnelle Umsetzungsmöglichkeiten von kreativen Ideen
  • Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
  • Weitere Benefits: Mittagessen, staufreie Anreise, Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei € 2.293,08. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.

 

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Du stehst kurz vor deinem Abschluss (oder hast diesen bereits in der Tasche) und findest alles, was mit Maschinenbau und Mechatronik zu tun hat, spannend? Du möchtest einen Job mit Zukunftsperspektiven und interessierst dich für E-Mobilität? Dir ist ein Umfeld wichtig, in dem du von anderen lernen und deine Fähigkeiten weiterentwickeln kannst? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

DEINE AUFGABEN

  • Nach der Einschulungsphase übernimmst du schrittweise Aufgaben in unterschiedlichen Projekten
  • Du arbeitest an der (Weiter-) Entwicklung neuer und bestehender Produkte, mechanischer Komponenten und Systeme mit
  • Du begleitest vielfältige Projekte im Bereich Maschinenbau von der ersten Idee bis zur Serienreife
  • In diesen Projekten arbeitest du mit unterschiedlichen Fachabteilungen wie Vorentwicklung, Produktion, Vertrieb, QM etc. eng zusammen
  • Zusätzlich stimmst du dich regelmäßig mit Kunden und Lieferanten ab

DEIN PROFIL

  • Egal ob Lehre, HTL-, FH- oder Uni-Abschluss, bei uns bist du herzlich willkommen – Non plus Ultra: Maschinenbau- oder Mechatronik-Schwerpunkt
  • Du hast bereits erste Berufserfahrung? – Hervorragend, ist aber kein Muss!
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Deine Leidenschaft für die Technik und deine Motivation, Neues zu lernen, zeichnen dich besonders aus
  • Du bist ein Teamplayer, zählst Zuverlässigkeit zu deinen Stärken und treibst Dinge gerne aktiv voran

 

 

WIR BIETEN

  • Wir bieten ein umfangreiches Onboarding inklusive Buddy-Programm
  • Unser Arbeitsumfeld ist familiär, die Hierarchien sind flach und es gilt das „Du-Wort“
  • Ein Job bei Kreisel bedeutet Bewegung statt Stillstand und bietet viele Möglichkeiten für deine persönliche und fachliche Entwicklung
  • Mit unserem täglich frisch gekochten Mittagessen, unseren flexiblen Arbeitszeiten, dem Parkplatz mit Lademöglichkeit vor der Tür und dem Fitnessstudio im Haus, lässt auch die Arbeitsumgebung keine Wünsche offen

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende, verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

 

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 35.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.

 

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Für die Stelle bewerben

Dir ist es wichtig, auch nach erfolgreichem Abschluss eines Projekts Kunden kompetent zu betreuen? Du agierst gerne als ganzheitliche Schnittstelle zwischen Fachabteilungen? Die Erfüllung individueller Kundenwünsche nimmst du persönlich? Es macht dir Spaß, Prozesse aufzubauen, zu etablieren und zu optimieren? Dann solltest du diese Chance ergreifen und Head of After Sales bei uns werden!

DEINE AUFGABEN

  • Kompetente Betreuung internationaler Kunden im Bereich After Sales
  • Führung des bestehenden After Sales Teams 
  • Aufbau, Etablierung und Optimierung interner After Sales Prozesse
  • Kapazitätsplanung und Koordination von Service-Einsätzen
  • Koordination des Ersatzteilmanagements
  • Schnittstelle zu internen Fachabteilungen (Entwicklung, Qualitätsmanagement, Produktion, etc.)

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (FH/Uni) vorzugsweise
  • im Bereich Logistik- oder Supply Chain Management
  • Mehrjährige Berufserfahrung im After Sales  im industriellen Umfeld (vorzugsweise Automotive)
  • Verhandlungssicheres  Deutsch und Englisch
  • Engagierte, kunden- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Bereitschaft zu reisen
  • Das zeichnet dich besonders aus: Hands-On-Mentalität, Kommunikationstalent, Umsetzungsstärke

 

 

WIR BIETEN

  • Wir arbeiten in einer dynamischen Organisation, die wir mit unserem Beitrag wesentlich mitgestalten
  • Unser Arbeitsumfeld ist familiär, die Hierarchien sind flach und es gilt das „Du-“Wort
  • Ein Job bei Kreisel bedeutet Bewegung statt Stillstand und bietet ungeahnte Möglichkeiten für deine persönliche und fachliche Entwicklung
  • Wir bieten die Möglichkeit, mit eigenen Ideen das Unternehmen aktiv mitzugestalten
  • Mit unserem täglich frisch gekochten Mittagessen, unseren flexiblen Arbeitszeiten, dem Parkplatz mit Lademöglichkeit vor der Tür und dem Fitnessstudio im Haus, lässt auch unser Arbeitsumfeld keine Wünsche offen​

 

Du möchtest diese verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Rolle übernehmen? Dann bewirb dich jetzt!

 

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 42.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.

 

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Als Vorreiter im Bereich Batteriesysteme bietet Kreisel Electric vielseitige Projekte und spannende Perspektiven in einem Unternehmen, welches sich durch seine Hands-On Mentalität und seine Handschlagqualität auszeichnet. Als ProduktmanagerIn bringst du deine eigenen Ideen ein und verleihst unseren Produkten deine persönliche Note. Non plus ultra: Du hast einen elektrotechnischen Background!

DEINE AUFGABEN

  • Du bist hauptverantwortlich für eine oder mehrere Produktgruppen im Bereich Ladesysteme für Elektrofahrzeuge
  • In enger Zusammenarbeit mit unseren internen Fachabteilungen ermittelst du die Produktanforderungen unserer Schlüsselkunden
  • Du gestaltest die Produktstrategie aktiv mit
  • Den Wettbewerb sowie die Trends am Markt behältst du stets im Blick

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL / FH / Uni) vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik
  • Du bringst Berufserfahrung im Produktmanagement für elektrotechnische Produkte mit
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Dein Talent liegt in der Fähigkeit, konzeptionell zu denken sowie Probleme rasch zu erkennen und zu lösen
  • Genauigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zählst du zu deinen Stärken
  • Eine hohe Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit runden dein Profil ab

 

 

WIR BIETEN

  • Mitarbeit in einer dynamischen Organisation, welche mit eigenen Ideen aktiv mitgestaltet wird
  • Umfangreiches Onboarding inklusive Buddy Programm
  • Familiäres Arbeitsumfeld mit flacher Hierarchie und „Du-“Kultur
  • Ein Job bei Kreisel bedeutet Bewegung statt Stillstand und bietet ungeahnte Möglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung
  • Mit unserem täglich frisch gekochten Mittagessen, unseren flexiblen Arbeitszeiten, dem Parkplatz mit Lademöglichkeit vor der Tür und dem Fitnessstudio im Haus, lässt auch die Arbeitsumgebung keine Wünsche offen

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. ​​

 

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 42.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.​

 

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Wir bei Kreisel stehen für Fortschritt, höchste Qualitätsansprüche und Nachhaltigkeit. Unsere Kernkompetenz liegt dabei in der Batterieentwicklung – diese betreiben wir mit Leidenschaft, Begeisterung und 150 % Einsatz. Hierbei spielt die Logistik eine wesentliche Rolle – Für unser Logistik-Team suchen wir einen Head of – bist du dafür bereit?

DEINE AUFGABEN

  • Du bist verantwortlich für die fachliche und disziplinäre Führung, Förderung und Weiterentwicklung deines Teams
  • Die gesamte Logistik liegt in deiner Verantwortung (Wareneingang, -lager, -ausgang)
  • Du übernimmst die Planung, Steuerung und Kontrolle der täglichen Arbeitsabläufe in dem dir zugewiesenen Bereich
  • Für Schnittstellenabteilungen sowie für externe Kontakte agierst du als zentrale Ansprechperson
  • Relevante Kennzahlen werden von dir ermittelt und ausgewertet
  • Du planst, steuerst und optimierst bestehende Prozesse  und entwickelst diese laufend weiter

DEIN PROFIL

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik o. Ä.
  • Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Lager-/Logistikbereich
  • Idealerweise konntest du bereits Führungserfahrung sammeln
  • Im Umgang mit EDV- und ERP-Systemen fühlst du dich sicher
  • Gutes Prozessverständnis sowie Organisationstalent zählst du zu deinen Stärken
  • Das zeichnet dich besonders aus: Kommunikationsstärke, Teamgeist, Unternehmerisches Denken

 

 

WIR BIETEN

  • Wir arbeiten in einer dynamischen Organisation, die wir mit unserem Beitrag wesentlich mitgestalten
  • Unser Arbeitsumfeld ist familiär, die Hierarchien sind flach und es gilt das „Du-“Wort
  • Ein Job bei Kreisel bedeutet Bewegung statt Stillstand und bietet ungeahnte Möglichkeiten für deine persönliche und fachliche Entwicklung
  • Wir bieten die Möglichkeit, mit eigenen Ideen das Unternehmen aktiv mitzugestalten
  • Mit unserem täglich frisch gekochten Mittagessen, unseren flexiblen Arbeitszeiten, dem Parkplatz mit Lademöglichkeit vor der Tür und dem Fitnessstudio im Haus, lässt auch unser Arbeitsumfeld keine Wünsche offen​

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. ​​

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 42.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.

 

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