Nicht nur die richtige Beratung, sondern gerade das "hineinschnuppern" ist die ideale Form des ersten Kennenlernens von Berufen. Nutze daher die Chance und bewirb dich bei den unten angeführten Firmen für ein Praktikum (steht in Zusammenhang mit einer Ausbildung - freiwillig oder Pflichtpraktikum - im Gegensatz zu Ferialjobs, die auf dieser Plattform nicht vermittelt werden) oder einen Schnuppertag.

Kreisel Electric

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Über Kreisel Electric

Das erst 2015 gegründete Unternehmen Kreisel Electric entwickelt mit ca. 120 Mitarbeitern die weltweit leichtesten und effizientesten Hochleistungsbatterien für E-Mobilität und stationäre Anwendungen. Zu den Kernkompetenzen von Kreisel Electric gehören neben eigenen Produkten Batterie-Entwicklung und -Produktion, Testing, Prototypen & Serienfertigung und Software-Entwicklung. Kreisel investiert überdurchschnittlich in Forschung und Entwicklung und sucht laufend Spezialisten zur Weiterentwicklung der eigenen Batterietechnologie. Mitarbeiter bei Kreisel Electric profitieren von einem top-modernen Firmengebäude mit Fitnessraum, Kantine und vielem mehr. Kurze Wege und die unkomplizierte Art der Mitarbeiter und Geschäftsführer machen es einfach, eigene Ideen einzubringen. 
Gestalten auch Sie mit uns die Mobilität der Zukunft.

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Kreisel Electric GmbH & Co KG
Kreiselstraße 1
4261 Rainbach i. M.
Tel: +43 7949 21 400
info(at)kreiselelectric.com
www.kreiselelectric.com

JOBS

Gründungsjahr: 2015
Mitarbeiter: 120
Branche: Automobilindustrie, Erneuerbare Energie
Schnuppern möglich
Praktikum möglich

Pluspunkte

Kantine bzw. Essenszulage
Kantine bzw. Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
kostenlose Ladestation für Elektroautos
kostenlose Ladestation für Elektroautos
Fitnessangebote
Fitnessangebote
Betriebsausflug, Mitarbeiterevents
Betriebsausflug, Mitarbeiterevents
Regelmäßige Massagetermine im Gebäude
Regelmäßige Massagetermine im Gebäude

Mein Ansprechpartner

Leitner Roxana
Kreiselstraße 1
4261 Rainbach i. M.
Tel: +43 7949 21 400 1121
karriere(at)kreiselelectric.com
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Aktuelle Angebote bei Kreisel Electric

Jobangebote

Als Technischer Projektleiter begleitest du spannende Entwicklungsprojekte im Bereich E-Mobility. Du bist der technische Experte und behältst während der gesamten Projektlaufzeit vor allem die technische Komponente im Blick. Zudem koordinierst du das gesamte Projektteam und sorgst für die Einhaltung der Projektziele, -kosten und -termine. Deine Fähigkeit, zwischen internen Abteilungen, der Geschäftsführung und dem Kunden zu koordinieren, runden dein Profil ab.

 

DEINE AUFGABEN

  • Inhaltliche Betreuung von Projekten in der Batterie- und Drive-Train-Konzeptentwicklung
  • Technische Projektverantwortung für innovative Produkte und Systeme
  • Koordination und Kooperation mit beteiligten Fachbereichen wie Entwicklung, Qualitätsmanagement, Produktion, Sales, Marketing und Einkauf
  • Ergebnis-, Kosten- und Terminkontrolle während der gesamten Projektlaufzeit
  • Projektdokumentation
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und Abläufe

DEIN PROFIL

  • Fundierte abgeschlossene technische oder technisch-wirtschaftliche Ausbildung (HTL/FH/Uni)
  • Berufserfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise im Automotive-Bereich oder verwandten Branchen von Vorteil
  • Gute Kommunikationsfähigkeit (Präsentations- und Moderationsfähigkeiten)
  • Verhandlungssicheres Englisch
  • Teamgeist und Hands-On Mentalität
  • Hohe Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierung
  • Proaktive, konsequente und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten
  • Schnelle Umsetzungsmöglichkeiten von kreativen Ideen
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
  • Weitere Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, Staufreie Anreise, Wellness- und Fitnessbereich

Du möchtest gerne diese spannende Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. 

Wir bieten dir abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung ein attraktives, marktkonformes Gehalt. Dieses liegt deutlich über dem gesetzlichen KV-Mindestgehalt von jährlich EUR 42.000 (auf das wir aus gesetzlichen Gründen hinweisen müssen).

 

PDF Zusammenfassung

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DEINE AUFGABEN

  • Durchführung von stationären und transienten CFD Simulationen
  • Unterstützung bei Systemvalidierungen und bei der Verbesserung von Simulationsmodellen
  • Thermodynamische Auslegung von Kühlkreisläufen
  • Eigenständige Durchführung von (Teil-)Projekten
  • Erstellung von Tools und Templates für die Vorentwicklung und Projektierung
  • Koppelung von 3D und 1D Simulationsmethoden
  • Präsentation der Ergebnisse intern und bei Kunden

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (FH/Uni) mit Schwerpunkt in Maschinenbau, Mathematik, Physik o. Ä.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der CFD Simulation
  • Fundierte Kenntnisse in einschlägigen Simulationsprogrammen  (z.B. Simulia - 3DExperience, StarCCM+)
  • Gutes Verständnis für Thermodynamik und Strömungsmechanik
  • Programmierkenntnisse (Python) von Vorteil
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Hohes Maß an Lösungsorientierung sowie sehr gute analytische Fähigkeiten
  • Teamplayer mit strukturiertem, genauem und eigenverantwortlichem Arbeitsstil

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten
  • Flache Hierarchien und schnelle Umsetzungsmöglichkeiten von kreativen Ideen
  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit
  • Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
  • Weitere Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Wellness- und Fitnessbereich

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende, verantwortungsvolle  Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

Wir bieten dir abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung ein attraktives, marktkonformes Gehalt. Dieses liegt deutlich über dem gesetzlichen KV-Mindestgehalt von jährlich EUR 42.000 (auf das wir aus gesetzlichen Gründen hinweisen müssen).

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Mit deinem aktiven Beitrag unterstützt du uns dabei, innovative Ideen in die Realität umzusetzen und die Geschichte der Mobilität neu zu schreiben. Du begleitest spannende Projekte im eMobility-Bereich von der ersten Idee bis zur Serienreife und glänzt dabei nicht nur durch dein Fachwissen, sondern auch durch dein Engagement und deine Leidenschaft für neue Technologien.

DEINE AUFGABEN

  • Entwicklung, Auswahl und Auslegung elektrischer Komponenten für Batterie- und Gesamtsysteme für Elektrofahrzeuge

  • Eigenständige Planung, Auswertung und Dokumentation von Versuchen und Testaufbauten

  • Spezifikation und Durchführung von entwicklungsrelevanten Prüfungen

  • Begleitung von Projekten vom ersten Prototypen bis zur Serienreife

  • Aktive Mitarbeit in interdisziplinären Projekten

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Mechatronik o. Ä.

  • Einschlägige Berufserfahrung in der Automobilindustrie und / oder im Bereich Batteriesysteme von Vorteil

  • Gute Anwenderkenntnisse in CAD-Programmen wünschenswert

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Lernbereite Persönlichkeit mit hohem Maß an Eigeninitiative und Organisationsgeschick

  • Proaktiver Teamplayer mit guten analytischen Fähigkeiten

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten

  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen

  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit

  • Möglichkeit, Ideen aktiv einzubringen und rasch umzusetzen

  • Zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Wellness- und Fitnessbereich

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende, verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist ​an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. ​

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 37.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.

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Für die Stelle bewerben

Als Applikationsingenieur bist du ein Mitglied im Entwicklungsteam für das Batteriemanagementsystem (BMS) und maßgeblich an der Konzeptionierung und Umsetzung innovativer Batteriesysteme beteiligt. In dieser Rolle bist du ein zentrales Bindeglied zwischen den Entwicklungsabteilungen und bei der Verwirklichung effizienter und sicherer Batteriesysteme involviert. Gemeinsam mit dem Kunden realisierst du spannende Projekte vom ersten Prototypen bis hin zur Serienentwicklung.

DEINE AUFGABEN

  • Erfassung der projektspezifischen Requirements an das BMS
  • Mitarbeit bei der Entwicklung neuer BMS Funktionalitäten
  • Design, Spezifikation und Evaluierung der E/E Architektur für Batteriesysteme
  • Verantwortlich für die projektspezifische Parametrierung des BMS
  • Implementierung und Inbetriebnahmen bei Projekten
  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Kunden sowie mit internen Abteilungen

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (FH/Uni) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Elektronik o. Ä.
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HV-Batterien und/oder Batteriemanagementsysteme
  • Idealerweise Erfahrung mit Kommunikationsschnittstellen in der Automobilindustrie
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Lernbereite Persönlichkeit mit hohem Maß an Eigeninitiative und Organisationsgeschick
  • Proaktiver Teamplayer mit guten analytischen Fähigkeiten

 

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten
  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit
  • Mitarbeit bei herausfordernden Projekten im Bereich eMobility
  • Möglichkeit, Ideen aktiv einzubringen und rasch umzusetzen
  • Zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Wellness- und Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 37.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.

 

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Als mechanischer Konstrukteur bist du ein Mitglied der Konstruktionsabteilung und zuständig für die Auslegung von Komponenten im Bereich Batterie- und Gesamtsysteme (Fahrzeuge, Boote, Batteriemodule…). Zusätzlich übernimmst du die fachliche Führung deines Projektteams und begleitest spannende Entwicklungsprojekte vom ersten Prototypen bis hin zur Serienreife.

DEINE AUFGABEN

  • Eigenständige Konstruktion und Auslegung von Komponenten und Baugruppen im Bereich Batterie- und Gesamtsysteme
  • Projektbegleitung von der Idee bis zur Serienfreigabe inklusive fachliche Führung
  • Regelmäßige Abstimmung und Zusammenarbeit mit Lieferanten und Fremdfirmen sowie internen Fachabteilungen
  • Auswertung und Umsetzung von Versuchsergebnissen
  • Eigenständige Abwicklung von Konstruktionsänderungen
  • Mitarbeit bei der Gestaltung von internen Prozessabläufen
     

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL / FH / Uni) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Mechatronik o. Ä.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion, idealerweise im Automotive-Bereich
  • Erfahrung in der Serienentwicklung von Produkten
  • Ausgezeichnete Kenntnisse im 3D CAD (Catia V5/V6)
  • Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen elektrische Antriebssysteme, erneuerbare Energien oder Speicher- und Batteriesystemen
  • Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstarker Teamplayer mit hohem Maß an Eigeninitiative

WIR BIETEN

  • Integration in ein engagiertes und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten
  • Herausfordernde Tätigkeit mit hohem Gestaltungsfreiraum
  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit
  • Mitarbeit bei innovativen Projekten im Bereich eMobility
  • Möglichkeit, Ideen aktiv einzubringen und rasch umzusetzen
  • Zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Wellness- und Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 37.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.

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Als Key Account Manager mit Fokus Ladeinfrastruktur unterstützt du unser Vertriebs-Team und betreust einen sehr spannenden und wachsenden Markt. In deiner Verantwortung liegt neben der Betreuung von bestehenden Kunden auch die Neukundenakquise. Für dich als motivierten Teamplayer, der gerne in einem flexiblem und agilen Arbeitsumfeld arbeitet, bieten wir dir bei Kreisel die perfekte Möglichkeit dich zu verwirklichen!

DEINE AUFGABEN

  • Nachhaltiger Auf- und Ausbau unseres internationalen Vertriebsnetzes
  • Akquise neuer Kundenprojekte und Ausarbeitung von Angeboten im zugewiesenen Markt
  • Selbstständige Verhandlung von Rahmenverträgen
  • Durchführung von Analysen zur Markt-, Wettbewerbs- und Kundenentwicklung
  • Forecast und Reporting der Aktivitäten
  • Kunden- sowie Messebesuche

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (FH/Uni) mit Schwerpunkt Wirtschaftsingenieurwesen oder Elektrotechnik, Mechatronik, o. Ä. mit guten wirtschaftlichen Kenntnissen
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Key Account Manager im industriellen Umfeld
  • Vorzugsweise Erfahrungen im Bereich stationäre Speichersysteme
  • Verhandlungssicheres Englisch
  • Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit und kompetentes Auftreten im Kundenkontakt
  • Reisebereitschaft (20-40%)

 

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten
  • Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen​
  • Flache Hierarchien und schnelle Umsetzungsmöglichkeiten von kreativen Ideen​
  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit​
  • Zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Wellness- und Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. ​

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 45.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.​

 

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Deine große Leidenschaft liegt in der Steuerungsprogrammierung und in der Entwicklung von maschinennahen Applikationen? Du suchst ein Umfeld, in welchem du zukunftsorientierte und innovative Produkte entwickeln kannst? Dann bist du in unserem Team genau richtig!

DEINE AUFGABEN

  • Entwicklung und Betreuung von kundenspezifischen Steuerungsprogrammen sowie anwenderorientierter HMI Lösungen für unsere Ladeinfrastruktur

  • Entwurf von individuellen Softwarekonzepten basierend auf den Kundenanforderungen

  • Aktive Mitarbeit in Projektteams

  • Selbständige Abwicklung von Kundenprojekten

  • Zentraler Ansprechpartner bei technischen Fragen

  • Support des internen Vertriebsteams

 

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) mit Schwerpunkt Software Engineering, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik o. Ä. 

  • Idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

  • Know-How in der Konzeption, Programmierung und Inbetriebnahme von maschinennahen Applikationen

  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Eigenständiger Teamplayer mit hoher Kundenorientierung und Hands-On Mentalität

 

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten
  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit
  • Mitarbeit bei coolen Projekten im Bereich stationäre eMobility-Lösungen
  • Möglichkeit, Ideen aktiv einzubringen und rasch umzusetzen
  • Zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Wellness- und Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. ​​

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 42.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.​

 

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Als Software Entwickler entwickelst du bestehende und zukünftige Apps & Services für unsere Lade-infrastruktur. Dabei erarbeitest du gemeinsam mit den Kunden und deinem Team innovative Software-Applikationen, gestaltest Software-Architekturen und erstellst intuitive UX/UI Designs. Du bist ein leidenschaftlicher, motivierter Programmierer, der mit seinen neuartigen Software-Lösungen nun die Lademöglichkeiten von Elektroautos revolutionieren möchte.

DEINE AUFGABEN

  • Entwicklung von innovativen Softwarelösungen in hochsicheren und systemrelevanten Umgebungen

  • Design von Frontend-, Backend- und Android-Schnittstellen

  • SDK-Entwicklung für Loyalty Programs gemeinsam mit Kunden

  • Gestaltung der Software Architekturen sowie des UI / UX Designs

  • Verantwortung für die (Daten-)Sicherheit der Applikationen

  • Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungs- und Deployment-Prozesse

  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und dem Kunden

 

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) mit Schwerpunkt Software Engineering, Informatik o. Ä.

  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Software-Entwicklung

  • Sehr gute Programmierkenntnisse (#.NET, Java, Android, QT und html5)

  • Tiefes Verständnis für Software-Architekturen sowie Erfahrung mit User-Interface Design

  • Idealerweise Erfahrung in der Kommunikation von Industriekomponenten

  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Selbstständiger Teamplayer mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und Hands-On Mentalität

 

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten
  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit
  • Mitarbeit bei coolen Projekten im Bereich stationäre eMobility-Lösungen
  • Möglichkeit, Ideen aktiv einzubringen und rasch umzusetzen
  • Zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Wellness- und Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. ​​

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 42.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.​

 

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Durch deine gewinnbringende Persönlichkeit und dein kompetentes Auftreten schaffst du es, Kunden für dich zu gewinnen und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen. Dabei betreust du Schlüsselkunden im Bereich Commercial Vehicles über den gesamten Verkaufsprozess hinweg und behältst auch den Wettbewerb und die Entwicklung am Markt stets im Blick.

DEINE AUFGABEN

  • Verantwortung für die Entwicklung einer ganzheitlichen Kundenbeziehung zu Schlüsselkunden im Bereich Commercial Vehicles (Truck & Bus)

  • Aufbau eines nachhaltigen Beziehungsmanagements sowie enge Vernetzung mit relevanten Entscheidungsträgern

  • Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozesses: Von der Erfassung des Kundenbedürfnisses über die Angebotserstellung und der Preisgestaltung bis hin zum Vertragsabschluss

  • Zentraler Ansprechpartner für Kunden bei technischen Fragestellungen 

  • Erarbeitung von individuellen Lösungen gemeinsam mit dem Kunden und unseren Entwicklungsteams

  • Aktive Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie bedarfsweise Ableitung von geeigneten Maßnahmen

  • Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Events und beim Kunden vor Ort

 

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene wirtschaftliche oder technische Ausbildung (FH/Uni) mit Schwerpunkt Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Mechatronik, o. Ä.

  • Mehrjährige Berufserfahrung als  Key Account Manager oder Business Development Manager in der Automotive- , Bus-  oder Nutzfahrzeug Industrie

  • Grundlegendes Verständnis für Elektrotechnik, Mechanik und Fahrzeugtechnik sowie idealerweise Grundkenntnisse in der elektrischen Antriebstechnik

  • Verhandlungssicheres Englisch sowie Reisebereitschaft

  • Charismatische und extrovertierte Persönlichkeit, die es versteht, Kunden für sich zu gewinnen

  • Selbstsicheres Auftreten sowie ausgeprägtes Verhandlungs- und Verkaufsgeschick

 

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten​

  • Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen​

  • Möglichkeit, mitzuwirken, aktiv mitzugestalten und das Unternehmen voranzutreiben

  • Flache Hierarchien und schnelle Umsetzungsmöglichkeiten von kreativen Ideen​

  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit​

  • Zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Wellness- und Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. ​

 

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Als Entwicklungsingenieur für die Vorprojektierung bist du für die Projektabwicklung während der Angebotsphase zuständig. Dabei ist dein Arbeitsalltag geprägt von Konzeptentwicklungen, Kosten-kalkulationen und Präsentationen beim Kunden. Mit deiner aufgeschlossenen Art, deinem fachlichen Know-How und deiner Hands-On Mentalität passt du perfekt in unser Team!

DEINE AUFGABEN

  • Konzeptentwicklung und Requirements Engineering in Abstimmung mit dem Vertrieb bzw. Kunden

  • Verantwortung für die technische, kostenmäßige und termingerechte Abwicklung der Angebotsphase

  • Durchführung der Kostenkalkulationen

  • Durchsicht und Interpretation des Lastenhefts

  • Präsentation der Ergebnisse beim Kunden

  • Regelmäßige Abstimmung mit internen Fachabteilungen sowie mit dem Kunden

  • Projektleitung in der Angebotsphase

 

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik o. Ä.

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vor-Projektierung, Projektmanagement oder Auftragsabwicklung, vorzugsweise im Automotive-Bereich

  • Erfahrung im Bereich HV-Batterien und/oder HV-Systemen

  • Gute Anwenderkenntnisse in CATIA

  • Verhandlungssicheres Englisch

  • Kreatives Kommunikationstalent mit Hands-On Mentalität und Teamgeist

  • Reisebereitschaft (20%)

 

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten​

  • Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen​

  • Flache Hierarchien und schnelle Umsetzungsmöglichkeiten von kreativen Ideen​

  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit​

  • Zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Wellness- und Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. ​

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 42.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.​

 

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Deine Verantwortung im technischen Vertrieb liegt darin, unsere Kunden aktiv zu betreuen und unsere Geschäftsbeziehungen weiter auszubauen. Wenn du unser Unternehmen nicht gerade auf Messen oder beim Kunden vor Ort repräsentierst, erarbeitest du gemeinsam mit unseren internen Fachabteilungen technische Konzepte, erstellst Angebote oder unterstützt bei Vertragsverhandlungen. Dein kompetentes Auftreten und dein Kommunikationstalent machen dich dabei besonders erfolgreich!

DEINE AUFGABEN

  • Aktive Betreuung und Weiterentwicklung der Geschäftsbeziehungen zu bestehenden Kunden und Neukunden

  • Produkt- und Konzeptpräsentation auf Messen und beim Kunden vor Ort

  • Entwicklung technischer Konzepte

  • Angebotserstellung und -präsentation beim Kunden

  • Technische Klärung von Kundenanforderungen in Abstimmung mit unseren internen Fachabteilungen

  • Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

  • Eigenständige Beobachtung des Marktes und des Wettbewerb

  • Forecast und Reporting sowie Dokumentation der Aktivitäten

 

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik,  o. Ä. mit guten wirtschaftlichen Kenntnissen

  • Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise in der Automotive Industrie

  • Erfahrungen im Bereich HV-Batterien und/oder HV-Systemen vorzugsweise im Automotive-Bereich 

  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

  • Reisebereitschaft

  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie kompetentes Auftreten

  • Teamplayer mit einer proaktiven, lösungsorientierten und eigenständigen Arbeitsweise

 

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten​

  • Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen​

  • Flache Hierarchien und schnelle Umsetzungsmöglichkeiten von kreativen Ideen​

  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit​

  • Zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Wellness- und Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. 

 

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 45.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.​

 

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Als Software Release Manager bist du dafür verantwortlich, notwendige Änderungen in unseren Entwicklungsprojekten voranzutreiben. Dabei planst, managest und dokumentierst du sämtliche Software Releases. Dies machst du in enger Zusammenarbeit mit deinem Projektteam und dem Kunden. Dein hohes Qualitätsbewusstsein sowie deine systematische und prozessorientierte Herangehensweise machen dich in diesem Job besonders erfolgreich.

DEINE AUFGABEN

  • Begleitung der Software Release Prozesse über den gesamten Entwicklungszyklus eines Projekts

  • Planen, managen und dokumentieren von Software Releases in einem dynamischen Entwicklungsumfeld

  • Abstimmung der Software Releases mit dem Projektteam sowie Koordinierung und Überwachung der Release-Wechsel

  • Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards

  • Enge Zusammenarbeit sowohl mit internen Fachabteilungen als auch mit Kunden und Lieferanten

 

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Uni)

  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Automotive-Industrie

  • Erfahrung in der Umsetzung von Software-Entwicklungsprozessen

  • Grundlegende Programmierkenntnisse (Python, C++ etc.)

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine genaue und strukturierte Arbeitsweise

  • Prozessorientierter Teamplayer mit ausgeprägter Lösungsorientierung

 

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten

  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen​

  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit​

  • Flache Hierarchien und schnelle Umsetzungsmöglichkeiten von kreativen Ideen

  • Weitere Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Wellness- und Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. ​​

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Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 37.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.​

 

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Als Funktionsentwickler analysierst du Kunden- und Systemanforderungen und entwickelst Software-funktionskonzepte zur Steuerung und Regelung von mechatronischen Produkten. Du hast bereits Erfahrung in der Funktionsentwicklung, besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und hast Freude daran, an spannenden Projekten im Bereich eMobility mitzuarbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!

DEINE AUFGABEN

  • Analyse von Kunden- und Systemanforderungen

  • Entwicklung von Funktionskonzepten auf Gesamtfahrzeug- und Komponentenebene

  • Planung, Durchführung und Auswertung von Funktionstests

  • Bewertung der Funktionalität von implementierten Features

  • Erstellung von Funktions- und Softwaredokumentationen

  • Mitarbeit in dynamischen Projektteams

 

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik, o. Ä.

  • Berufserfahrung im Bereich der Automotive-Embedded-Softwareentwicklung

  • Erfahrung mit Automotive-Bussystemen sowie  mit Steuergeräten von Vorteil

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Hohes Maß an Eigenverantwortung

  • Kommunikative Persönlichkeit mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise

 

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten

  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen​

  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit​

  • Flache Hierarchien und schnelle Umsetzungsmöglichkeiten von kreativen Ideen

  • Weitere Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Wellness- und Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. ​​

 

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 37.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.​

 

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Als Key Account Manager mit Fokus Marine & Boat unterstützt du unser Vertriebs-Team und betreust einen sehr spannenden und wachsenden Markt. Mit deinem Kommunikationsgeschick und deiner ausgeprägten Verhandlungsstärke bist du bei uns genau richtig!

DEINE AUFGABEN

  • Aktiver und langfristiger Ausbau unseres internationalen Vertriebsnetzes

  • Verhandlung von Rahmenverträgen

  • Akquise neuer Kundenprojekte sowie Angebotserstellung im zugewiesenen Markt

  • Technische und kommerzielle Betreuung unserer Vertriebspartner in Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam

  • Erstellung von Forecasts und Reportings

  • Entwicklung von Marktbearbeitungsstrategien basierend auf Analysen von Kundenanforderungen, Wettbewerbsverhalten und Markttrends

  • Repräsentation des Unternehmens bei Kunden sowie auf Messen

  • Nachhaltige und laufende Optimierung der Prozesse und Abläufe

 

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (FH/Uni), vorzugsweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sales, Projekt- oder Produktmanagement

  • Idealerweise Erfahrungen im Bereich Marine, v.a. hinsichtlich marinespezifischer Normen

  • Verhandlungssicheres Englisch

  • Teamerprobte, dynamische und innovative Persönlichkeit mit Kommunikationsgeschick, gepaart mit Verhandlungs- und Abschlussstärke

  • Reisebereitschaft (40%)

 

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten

  • Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen

  • Flache Hierarchien und schnelle Umsetzungsmöglichkeiten von kreativen Ideen

  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit​

  • Weitere Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Wellness- und Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. ​​

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 45.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.​

 

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Als Industrial Engineer arbeitest du an spannenden und innovativen Anlagenprojekten vom Projektstart über die Prototypenphase bis zur Serie und Übergabe an die Linie mit. Zusätzlich unterstützt du die Fertigung, begleitest den KVP Prozess und lässt deine Erkenntnisse als “lessons learned“ in die Entwicklung der nächsten Generation einfließen.

DEINE AUFGABEN

  • Erstellung und Wartung von Fertigungsunterlagen und -anweisungen

  • Optimierung von bestehenden Fertigungsprozessen hinsichtlich Arbeitsplatzgestaltung

  • Konzeption und Aufbau von Vorrichtungen und Fertigungsequipment

  • Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung unserer Arbeitsprozesse

  • Schnittstelle zu diversen Fachbereiche  (Produktion, QM, Entwicklung etc.) 

 

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (mind. HTL) im Bereich Mechatronik, Maschinenbau o. Ä.

  • Erste Berufserfahrung im Bereich Industrial Engineering, idealerweise im Automotive-Umfeld, von Vorteil

  • Six Sigma Ausbildung sowie grundlegende CAD-Kenntnisse wünschenswert

  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Kommunikativer Teamplayer mit Hands-On Mentalität und Organisationstalent

 

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten

  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen​

  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit​

  • Flache Hierarchien und schnelle Umsetzungsmöglichkeiten von kreativen Ideen

  • Weitere Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Wellness- und Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. ​​

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 30.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.​

 

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Knifflige Vertragsverhandlungen mit dem Lieferanten empfindest du als spannende Herausforderung? Dein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und deine Durchsetzungsstärke zählen zu deinen besonderen Fähigkeiten? Du arbeitest gerne im Team und möchtest eine eigenverantwortliche Rolle in einem innovativen Unternehmen einnehmen? Dann bist du bei uns genau richtig!

DEINE AUFGABEN

  • Verantwortung für die Beschaffung von mechanischen und elektrotechnischen Komponenten
  • Eigenständige Verhandlung von Einkaufsverträgen sowie Preis- und Lieferkonditionen
  • Verantwortlich für die Kommunikation mit Lieferanten sowie für das Lieferantenmanagement und die Lieferantenqualifikation
  • Eigenständige Bestellabwicklung
  • Aktive Mitarbeit in Entwicklungsprojekten gemeinsam mit unseren F&E Teams
  • Wesentlicher Beitrag zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer Einkaufsprozesse

 

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL) im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau o. Ä.
  • Berufserfahrung im technischen Einkauf oder Projekteinkauf in einem produzierenden Betrieb
  • Verhandlungssicheres Englisch
  • Fundierte MS Office und ERP-Kenntnisse
  • Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
  • Lösungsorientierter Teamplayer mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und hoher Einsatzbereitschaft

 

WIR BIETEN

  • Integration in ein innovatives und dynamisches Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten
  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen​
  • Werteorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Erfindergeist und Teamspirit​
  • Flache Hierarchien und schnelle Umsetzungsmöglichkeiten von kreativen Ideen
  • Weitere Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Mittagessen, staufreie Anreise, Wellness- und Fitnessbereich

 

Du möchtest gerne diese herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und bist an deinem Karrierefortschritt interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. ​​

Das Gesetz sieht vor, dass bei Stellenausschreibungen ein Mindestgehalt angegeben wird und daher machen wir das auch. Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei jährlich € 35.000,00. Wie viel du tatsächlich verdienst, wird individuell mit dir vereinbart und hängt von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement ab.​

 

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Praktikum möglich

Schnuppern möglich

gesucht